Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste :

Barrière, c'est avant tout un groupe, une histoire et un esprit. C'est aussi un employeur engagé qui place l'humain au cœur de ses priorités.

Le Groupe Barrière recherche son futur Gestionnaire Paie et Administration RH Expert (F/H) pour le Resort Deauville-Trouville.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant, où votre expertise technique en paie et en administration du personnel sera reconnue et valorisée ? Vous aimez sécuriser les processus, garantir la conformité des pratiques et accompagner les équipes sur des sujets à forte technicité ? Ce poste est fait pour vous.


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT.

Au sein du Resort Barrière Deauville-Trouville et sous la responsabilité de la Responsable Administration RH Normandie, vous êtes le référent technique sur les sujets de paie et d'administration du personnel.

Véritable garant de la conformité sociale et de la fiabilité des processus RH, vous assurez un rôle de contrôle, d'expertise et d'amélioration continue. Vous veillez à la bonne application de la réglementation sociale, des conventions collectives, des accords d'entreprise et des procédures internes.

Administration du personnel***Gestion des entrées et sorties des collaborateurs : DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, périodes d'essai, formalités administratives Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH Contrôle et sécurisation du recours aux CDD, contrats d'extra et intérimaires Mise à jour et fiabilisation des dossiers salariés et des outils RH Veille au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.

Expertise paie, contrôle et conformité***Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie au Centre de Services Partagés (CSP Contrôle approfondi des paies produites avant validation Garantie de la conformité des traitements de paie et de l'application des dispositions conventionnelles et réglementaires Analyse des anomalies, identification des risques et mise en œuvre des actions correctives Audit et challenge des paramétrages de l'outil de paie afin de sécuriser les processus Traduction opérationnelle des accords d'entreprise en règles de gestion et consignes de paie Accompagnement des équipes RH et des managers sur les problématiques complexes de paie.

Dans ce rôle de donneur d'ordre et de contrôle, vous êtes le garant de la conformité et de la fiabilité de la paie du Resort. Le Centre de Services Partagés intervient sur les opérations d'enregistrement et d'exécution, tandis que vous assurez le contrôle, la sécurisation et la validation des traitements réalisés.

Gestion des temps et organisation***Suivi des absences, congés et temps de travail via les outils dédiés Contrôle de la bonne application des règles relatives au temps de travail Accompagnement des managers et des équipes sur les problématiques liées à la gestion des temps.

Reporting, projets RH et amélioration continue***Élaboration et analyse des indicateurs RH : absentéisme, effectifs, masse salariale, rémunération;***Production de tableaux de bord et d'analyses à destination de la Direction;***Harmonisation des pratiques d'administration du personnel au sein du Resort;***Participation aux projets RH et aux évolutions des outils et processus Force de proposition sur les actions d'amélioration continue et les évolutions correctives.

Votre bureau sera basé au Casino Barrière Deauville, à quelques mètres de la plage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Administration RH Normandie et l'ensemble des équipes RH du Resort.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI.***13ème mois, participation et intéressement une bonne mutuelle pour prendre soin de vous des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve des opportunités de mobilité en France et à l'international des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière.

Statut Agent de Maitrise / Package entre 34000€ - 38000 € brut annuel (fixe + primes Prise de poste dès août 2026.