Responsable du recrutement (H/F)

Description du poste :

Vos missions : un rôle à fort impact au coeur du client
Définition des besoins & conseil aux managers
- Mener les briefs de poste et challenger les besoins.
- Rédiger des offres attractives et différenciantes.
Sourcing & chasse des talents
- Construire et déployer des stratégies de sourcing pertinentes : Approche directe via LinkedIn Recruiter, jobboards.
- Identifier, attirer et engager des profils techniques rares et pénuriques.
Conduite complète du cycle de recrutement

- Tri, préqualifications, entretiens, passation de tests et constitution de short-lists.
- Accompagnement des candidats jusqu'à la proposition salariale.
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens.
Relation de confiance & accompagnement client

- Points réguliers avec les HRBP et managers opérationnels.
- Suivi des indicateurs (délais, taux de transformation, activité Actions d'amélioration continue.
- Déplacements réguliers entre les sites de Pierrelatte, Bagnols-sur-Cèze et Chusclan pour rencontrer les managers.
Valorisation de la marque employeur
- Promotion du client auprès des talents.
- Participation à des job datings et événements recrutement.
Votre objectif : garantir une expérience de recrutement fluide, qualitative et profondément humaine.

Description du profil :

Votre profil : et si c'était vous ?
Bac +3/5 minimum (RH, école de commerce, école d'ingénieurs).
Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques en ingénierie (ingénieurs, génie civil, mécaniciens, électriciens Connaissance du secteur de l'ingénierie.
Maîtrise de l'approche directe et du sourcing avancé.
À l'aise dans la relation client, adaptable, rigoureux-se, dynamique et orienté-e résultats.
Anglais niveau B2.
Conditions du poste
CDI prise de poste dès que possible
Poste basé à Cherbourg (50) ou Paris La Défense ou Saint Quentin en Yvelines (78)
Télétravail jusqu'à 3 jours / semaine
Tickets restaurant, carte Worklife, avantages divers

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