Responsable performance réseau (H/F)

Et si votre prochain terrain de jeu était un réseau de boutiques en pleine évolution ?
Chez Case à pain, nous croyons qu'une belle boutique ne se résume pas à de beaux produits.
Elle repose avant tout sur une équipe engagée, des managers impliqués et service client de qualité.
Pour accompagner notre développement, nous créons un poste d'Animateur Réseau.
Votre mission :
Soutenir et accompagner nos responsables de magasin et améliorer durablement la performance de nos boutiques.
Votre rôle
Vous êtes le lien entre la direction et le terrain.
Chaque semaine, vous accompagnez les responsables de magasin dans l'atteinte de leurs objectifs.
Vous challengez, conseillez, formez et faites progresser les équipes.

Vous serez amené(e) à :
Accompagner les managers
- réaliser des entretiens et points de suivi réguliers ;
- développer leurs compétences managériales et les aider à piloter leurs résultats.

Auditer les magasins
- analyser les indicateurs de performance ;
- identifier les axes d'amélioration ;
- garantir l'application des standards de l'entreprise.

Animer le réseau
- déployer les temps forts commerciaux ;
- mettre en place les animations produits ;
- partager les bonnes pratiques ;
- renforcer la culture d'entreprise.

Développer la performance
- suivre les KPI ;
- agir sur la démarque ;
- optimiser le panier moyen ;
- améliorer l'expérience client

Pourquoi rejoindre Case à pain ?

Parce que nous sommes une entreprise ambitieuse qui conserve son ADN artisanal.

Parce que nous continuons à grandir.

Parce que nous privilégions l'autonomie et la responsabilisation.
Conditions

- CDI

- Statut Cadre

- Forfait jours

- Véhicule de société

- Déplacements réguliers sur le Grand Reims

Avantages

- Prime de fin d'année / 1 an d'ancienneté

- -20% pour tout achat (et/ou commande) personnel des produits Case à pain (hors boissons).

- Un café et un croissant offerts par journée travaillée.

- Prime de participation


Votre réussite se mesurera à celle de nos équipes et de nos boutiques.