infirmier(e) H/F

Nous recrutons pour deux établissements partenaires, plusieurs Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'État. Ce recrutement stratégique, mené dans le cadre d'un remplacement et du renforcement des équipes soignantes, vise à garantir la continuité et la qualité des soins dans un environnement humain et en évolution.

Ce projet s'inscrit dans une dynamique de structuration des établissements avec un objectif de 3 recrutements.

Les postes sont à pourvoir au sein de deux EHPAD situés en Loir-et-Cher (41), fonctionnant en direction commune depuis 2020, favorisant la mutualisation des ressources, des pratiques et des projets.

Rattaché(e) à l'Infirmier(e) Coordinateur(trice) et à la Direction, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement structuré et en transformation.

Les missions
Prise en charge et suivi des résidents :
- Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins
- Élaborer, planifier et adapter les projets de soins personnalisés
- Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs
- Assurer la surveillance et le suivi de l'évolution de l'état de santé

Réalisation des soins et accompagnement :
- Réaliser les soins techniques et de confort
- Participer à l'accompagnement global des résidents
- Mettre en œuvre des actions d'éducation thérapeutique
- Accompagner les familles et les aidants

Coordination et organisation :
- Coordonner les activités de soins avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la traçabilité et la mise à jour du dossier patient
- Participer à la continuité des soins
- Gérer les dispositifs médicaux et les produits

Vie de l'établissement :
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants
- Contribuer aux projets d'établissement et à l'amélioration continue
- Collaborer avec les différents services (administratif, technique, animation, restauration.)
Profil recherché:
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire pour postuler à cette offre.
- Expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée
- Capacité à évaluer une situation clinique et à prioriser les soins
- Maîtrise des protocoles de soins et des règles d'hygiène
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Respect de la personne âgée et de sa dignité
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration
- Rigueur et organisation
- Discrétion et respect du secret médical
- Capacité d'adaptation et gestion des priorités

Conditions du poste

Lieu : Loir-et-Cher (41)
Contrat : CDD
Durée : 12 mois (évolution possible)
Temps de travail : 35h
Statut : Non cadre

Rémunération :
- Entre 20 000 € et 30 000 € brut annuel selon profil et expérience
- Primes

Avantages :
- RTT
- Environnement de travail humain et structuré
- Mutualisation des moyens entre établissements
- Participation à des projets innovants (accompagnement des aidants, modernisation.)

Démarrage :
- Dès que possible