Technicien de maintenance (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre site du Val d'Ajol (88) en qualité de Technicien / Technicienne de maintenance nuit en CDI sur 39 H 00.

Rattaché(e) au Responsable Production et Maintenance, vous avez un rôle clé dans la pérennité et la performance de nos outils de production. Vous avez notamment à :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations récentes et des équipements de production dans un environnement hautement mécanisé et automatisé ;
- Diagnostiquer et analyser les pannes, en apportant des solutions efficaces et durables ;
- Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement pour minimiser les arrêts de production ;
- Anticiper les pannes en mettant en place des actions correctives et d'amélioration continue ;
- Veiller au respect des consignes de sécurité et maintenir votre zone d'intervention propre et fonctionnelle.

Les + d'OUGIER ?
- Des ateliers propres et bien organisés, du matériel bien entretenu ;
- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si vous :
- Justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste en maintenance, mécanique générale ou électromécanique ;
- Êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez une bonne capacité d'analyse ;
- Appréciez le travail en autonomie et savez faire preuve de pragmatisme ;
- Êtes habitué(e) au travail de nuit.

Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine ;
- Un rythme de travail du lundi au vendredi avec les horaires suivants : 21 H 00 - 5 H 00 ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois ;
- Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans (non cadres) ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge partielle par l'employeur ;
- Un accord d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise.


Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;
- Un entretien physique ou en visio avec le manager ;
- Un entretien final avec le directeur et le manager.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw