L’offre est active

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeÉvreux

À propos de cette offre

Manoir France spécialisé dans la transformation des métaux, développe des alliages et exploite des procédés pour la fabrication de pièces métalliques à haute performance, moulées pour les marchés de la pétrochimie, du nucléaire, de l'extraction du pétrole, des travaux public, de l'énergie, de la défense.

Nous recrutons des Techniciens de Maintenance (H/F) !

Rattaché(e) directement au Responsable Maintenance du secteur, vous serez en charge d'assurer la maintenance électrique et mécanique du parc machine dans le but de fiabiliser les équipements industriels et d'améliorer les performances opérationnelles.

o Préparer et exécuter la maintenance curative, préventive et améliorative des équipements de production
o Changer les pièces électriques (disjoncteurs, contacteurs,) et les pièces mécaniques (courroies, roulements, .)
o Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement
o Préparer et suivre les bons travaux
o Rédiger les fiches d'intervention et renseigner la GMAO
o Participer à l'amélioration des procédures de maintenance

Repère marché

39 873 €

Basé sur 18 offres avec salaire pour Emplois à Évreux

Analyse salariale complète

MANOIR FRANCE SAS Évreux ·

Meuleur/Meleuse (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinÉvreux

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Évreux tournent souvent autour de 39 873 € (médiane sur 18 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour MANOIR FRANCE SAS et Évreux.

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