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Alternant(e) HSE (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeFrance

À propos de cette offre

Stromag France SAS, filiale d'un groupe industriel international RegalRexnord, conçoit et fabrique des systèmes de freinage industriel pour de grosses applications (grues de construction, transport de personnes, pont roulants et laminoirs en sidérurgie, ponts nucléaires, .).
Stromag France SAS, située dans le Cher (18), à La Guerche Sur l'Aubois, emploie 115 collaborateurs. Ses activités vont du Développement et des Essais, en passant par l'Usinage, l'Assemblage, la Vente et la Livraison, au Service Après-Vente et à la Rénovation.
Rattaché(e) au Responsable QHSE, nous recherchons pour notre site de La Guerche Sur l'Aubois (30 minutes de Nevers, 45 minutes de Bourges), un alternant HSE.

En qualité d'alternant(e) HSE, vous participerez aux missions suivantes :
- Sur la base du planning annuel défini, planifier et suivre la réalisation des vérifications périodiques des équipements et installations
- Suivre les consommations d'énergies et fluides (gaz, électricité, eau, etc.) et met en œuvre les plans de réduction de consommation
- Veiller au respect des règles de sécurité par les intervenants
- Analyser les fiches de Données sécurité des produits chimiques et préparer les documents pour la commission FDS (Fiche de Sécurité)
- Sélectionner les EPI et divers équipements, organiser les tests par le personnel avant validation
- Sur la base de supports (il contribue à leur élaboration), sensibiliser & former le personnel à la sécurité ou l'environnement
- Proposer des travaux d'amélioration ou de rénovation des équipements ou bâtiments
- Assurer un reporting quotidien, hebdomadaire et mensuel de ses activités au manager.
- Mettre en œuvre tout plan d'action HSE défini par la direction/ le groupe
- Aider à la mise à jour du DUER
- Suivre, en collaboration avec le responsable, les indicateurs HSE
- ..

Repère marché

23 660 €

Basé sur 22 093 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

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Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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