Coordonnateur pole social (H/F)

Entreprise :

L'Hospitalet est un établissement privé à but non lucratif accueillant des adultes en situation de handicap moteur d'origine neurologique, avec ou sans troubles associés.
L'Hospitalet se compose de deux sections : sanitaire (Soins Médicaux et de Réadaptation) et médico-sociale (Etablissement d'Accueil Médicalisé).
L'établissement est situé à Montoire-sur-le-Loir, à 20 km de Vendôme (ligne TGV paris/Vendôme), et à 50 km de Tours et de Blois.

Pour en savoir plus : https://www.lhospitalet.fr

Poste et missions :

Nous recherchons un(e) coordonnateur(rice) pour le Pôle Social pour rejoindre notre équipe à partir de septembre 2026 en CDI à temps plein.

Le/la coordonnateur(rice) du pôle social doit (en lien avec la Responsable du Pôle) a pour missions :
- Cordonner les activités et les moyens de l'équipe vie sociale, composée d'animatrices BP JEPS, d'une accompagnante éducative et sociale et d'une monitrice éducatrice et d'une socio-esthéticienne,
- Organiser et développer la vie sociale au sein de l'Hospitalet et hors de l'établissement,
- Participer au rayonnement de l'établissement sur le territoire,
- Participer à la démarche qualité,
- Participer à l'élaboration du projet de service en cohérence avec le projet d'établissement.

Le coordonnateur du pôle social travaillera avec des horaires de journée et 1 weekend sur 8.

Profil :

- Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'un diplôme travailleur social (DEES) ou d'un diplôme de l'animation professionnelle (DEJEPS).
- Avoir des compétences en animation et sur la mise en œuvre de la gestion de projets.
- Avoir une expérience avérée sur des fonctions de coordonnateur.

Nous recherchons une personne dynamique avec de fortes capacités d'organisation, de rigueur et d'implication personnelle. Des connaissances dans le domaine médico-social ou sanitaire sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Nous vous proposons un poste enrichissant, offrant une variété de missions et d'interlocuteurs, au sein d'une structure « à taille humaine », reconnue pour la qualité de ses services et inscrite dans une démarche continue d'innovation et de progrès.

Salaire et avantages :

Salaire : A partir de 2665€ brut/mois (négociable selon expérience et CCN51).

Avantages :
- RTT.
- Chèques culture, réductions cinéma, chèques vacances (CSE).
- Processus d'intégration personnalisé et formations internes.
- Salle de repos, salle de sport et réfectoire sur place.
- Participation à des groupes de travail et à la vie de l'établissement.