6 AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES (H/F)

6 AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES

(H/F)

Poste à temps non complet : 6h30 heures hebdomadaires annualisées

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale

Vous aurez pour mission d'assurer la sécurité des élèves, des parents et du personnel aux abords

des établissements scolaires, de prévenir les situations à risque et de contribuer au maintien

d'un environnement serein et sécurité lors des temps d'entrée et de sortie des écoles.

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la traversée des enfants et accompagnants en stoppant ou régulant la circulation,

Surveiller les flux d'élèves et de parents aux heures d'entrée et de sortie des établissements scolaires

Prévenir les comportements à risque (attroupements, conflits, circulation dangereuse)

Sensibiliser les usagers au respect des règles de sécurité routière (traversées piétonnes, stationnement)

Intervenir en cas de conflit ou d'incident mineur en adoptant une posture de médiation

Alerter les autorités compétentes (police, secours, direction) en cas de situation grave

Rendre compte des incidents et des anomalies observées

PROFIL

Cadre d'emplois des Adjoints techniques

Expérience dans la sécurité, la surveillance ou la médiation souhaitée

Sens de l'observation, vigilance et capacité d'adaptation

Réactivité et sang-froid en situation d'urgence

Capacité à gérer les conflits avec calme et diplomatie

Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du code de la route

Bon relationnel avec les enfants, les parents et les équipes éducatives

Respect des consignes et de discrétion

Notions de premiers secours (PSC1 apprécié)

Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités

Qualités relationnelles

Conditions de travail :

Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques

Horaires liés aux temps scolaires (matin, midi, fin d'après-midi)

Port d'une tenue professionnelle ou d'un équipement de sécurité

Rémunération statutaire

CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)

Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance

CE « qui fait des heureux » : Réductions commerciales

Plan de formation conséquent

Remboursement de 50% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif

Adresser candidature à Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville

Route de Houdan

Direction des Ressources Humaines

78711 MANTES LA VILLE

Tél : 01.30.98.80.98

[email protected]

www.mairie-manteslaville.fr