Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Missions :

Dans le cadre du projet éducatif de la structure et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurerez l'accueil quotidien des familles et des enfants.

Vous participerez à la mise en œuvre des actions contribuant à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective, et en répondant à leurs besoins fondamentaux.

Activités principales :

-Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.

-Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène, etc.).

-Repérer toute modification de l'état général de l'enfant et alerter l'équipe de direction.

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment le nettoyage et la désinfection du matériel et des espaces de vie.

-Participer à la réflexion et à la mise en place des projets d'activité.

-Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.

Activités spécifiques :

-Participer à l'entretien du linge.

-Participer à l'entretien des locaux, surfaces et matériels utilisés, dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.

-Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF.

-Contribuer à l'encadrement des stagiaires.

-Appliquer, en l'absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.

-Appliquer les projets d'accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).

Profil attendu :

Savoirs :

-Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.

-Connaissance des principes de réalisation des soins d'hygiène corporelle aux enfants.

-Connaissance des techniques artistiques, manuelles et ludiques.

-Connaissance des techniques d'animation et de régulation d'un groupe d'enfants.

-Connaissance des règles hygiéno-diététiques.

-Connaissance des techniques d'entretien des locaux et du matériel.

-Connaissances en matière d'ergonomie.

-Connaissance des protocoles médicaux en vigueur.

Savoir-faire :

-Réactualiser ses pratiques.

-Effectuer des transmissions orales et écrites.

-Adapter son mode de communication à différents interlocuteurs : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires, etc.

-Appliquer le projet pédagogique de la structure.

-Identifier les besoins fondamentaux et participer à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.

-Favoriser l'éveil de l'enfant en collaboration avec l'équipe.

-Respecter les plans de nettoyage en vigueur.

Savoir-être :

-Sens du service public.

-Discrétion professionnelle.

-Capacité d'adaptation.

-Esprit d'équipe.

-Sens de l'écoute.

-Empathie et patience.

-Sens des relations humaines.

-Esprit d'initiative.

-Sens de l'organisation.

Conformité réglementaire : Conformément à la réglementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat(e) devra fournir, en amont de l'entretien, une attestation d'honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). La demande de ce document se fera via la plateforme : Attestation d'honorabilité. À défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Date de prise de poste souhaitée : 24/08/2026