Directeur Solidarité, Education, et Inclusion (H/F)

Poste à pourvoir au 1er janvier 2027

Au cœur des politiques publiques locales, notre collectivité place l'humain, la cohésion sociale et l'égalité des chances au centre de son action. Soucieuse de répondre aux enjeux sociaux, éducatifs et démographiques de demain, elle développe des projets innovants en faveur de la jeunesse, des familles, des aînés et des personnes les plus vulnérables.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Solidarité, Éducation et Inclusion pour piloter les politiques publiques du pôle, accompagner les équipes et contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.

Véritable bras droit de la Direction générale sur les sujets relevant de votre périmètre, vous participez à la construction d'une politique publique ambitieuse au service des habitants et du territoire.

Pour le poste proposé actuellement, les missions principales confiées seront :

Participer à la définition de la politique éducative, sociale et inclusive de la collectivité

- Conseiller, assister et informer les élus

- Formuler des propositions en cohérence avec les orientations politiques

- Négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre

- Elaborer et piloter les démarches relevant du périmètre de la direction

- Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi des politiques conduites

Piloter les projets sociaux, inclusifs et éducatifs du pôle

- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services en collaboration avec l'adjointe SEI

- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques

- Développer des logiques de coproduction de l'action publique via des partenariats inter institutionnels, associatifs et privés

- Piloter et animer les labels associés aux services de la Direction

Assurer la Direction du périmètre du poste

- Manager l'adjointe SEI et les responsables de service de la Direction

- Organiser les activités de la direction

- Définir les objectifs collectifs et individuels en lien avec la hiérarchie

- Accompagner les évolutions organisationnelles

- Veiller à la réactivité et à la qualité du service public

- Assurer une approche transversale des politiques publiques en favorisant les synergies entre services

- Développer les actions en faveur de l'inclusion sociale et de l'égalité d'accès aux services

- Sensibiliser les services à la prise en compte de l'inclusion et de l'accessibilité

- Coordonner les démarches transversales relatives à l'accessibilité et à l'inclusion

- Veiller au respect de l'autonomie juridique et de la gouvernance du CCAS

- Elaborer les rapports, délibérations, conventions et documents nécessaires à l'activité de la direction

- Assister au CODIR et au Bureau Municipal

- Animer les instances de concertation relevant du périmètre

- Superviser les procédures administratives

- Garantir leur sécurisation juridique

- Assurer la veille règlementaire et institutionnelle sur les domaines d'intervention

- Rechercher et mobiliser les financements et les dispositifs de soutiens auprès des partenaires institutionnels

Assurer la gestion financière et administrative des services Jeunesse et Ferme communale

- Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous sa responsabilité

- Identifier les activités et les projets à mener par les services

- Assurer la préparation et le suivi budgétaire des services

- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières

- Mettre en œuvre la politique sociale et tarifaire du service Jeunesse

Autres missions

- Assurer le remplacement de l'Adjointe SEI lors des réunions et instances durant ses absences

- Participation à la gestion des situations de crise sur les sujets relevant de son périmètre

La connaissance et la pratique de la langue bretonne sont appréciées (non obligatoires)