Employé(e) d'étages - Femme / Valet de chambre (H/F) - CDI 35 h (H/F)

Hôtel 3 étoiles situé à Lannion, au cœur du Trégor. Hôtel engagé de longue date dans une démarche environnementale certifiée. Équipe soudée et fidèle, encadrement direct par la direction.

Ici, vous travaillez avec du matériel professionnel, des produits adaptés et correctement dosés, et des procédures d'entretien écrites, éprouvées et validées. Pas d'improvisation, pas de bricolage : une méthode claire et les moyens de l'appliquer.

Vos missions

Le poste est avant tout un poste d'entretien :

nettoyage et remise en état des chambres (à blanc et en recouche)

salles de bains et sanitaires

parties communes : hall, couloirs, escaliers, toilettes communes, salle petit-déjeuner

sols, vitres, miroirs, surfaces et équipements

renouvellement et gestion du linge selon protocole

réassort des produits d'accueil et consommables

application des procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement

signalement des anomalies et dysfonctionnements techniques

Dans un établissement de cette taille, la propreté des parties communes compte autant que celle des chambres.

En complément, sur 2 jours par semaine, vous assurez le service du petit-déjeuner : mise en place du buffet, accueil et service des clients, réassort, débarrassage et nettoyage, avant d'enchaîner sur l'entretien.

Organisation

3 jours axés ménage chambres et parties communes

2 jours petit-déjeuner puis ménage

horaires continus exclusivement, aucune coupure

travail le samedi ou le dimanche - un seul des deux jours du week-end

2 jours de repos consécutifs, dont l'autre jour de week-end

positionnement des repos revu chaque mois, en concertation, pour permettre d'organiser sa vie personnelle

planning communiqué à l'avance

jours fériés travaillés par roulement

durée du travail annualisée pour suivre la saisonnalité de l'activité hôtelière : 35 h en moyenne sur l'année, rémunération lissée sur 12 mois

Profil recherché

expérience confirmée en hôtellerie exigée, en entretien des chambres et des parties communes

rigueur, sérieux, autonomie, sens du détail

capacité à appliquer un protocole et à travailler proprement dans les temps

poste physique : station debout prolongée, port de charges, déplacements entre les deux bâtiments

lieu peu desservi par les transports : moyen de locomotion personnel conseillé

Conditions

CDI 35 h/semaine annualisées

rémunération selon la grille CCN HCR, revalorisée au-delà du minimum pour une expérience confirmée en hôtellerie

indemnités compensatrices de repas

mutuelle d'entreprise

parking gratuit sur site

matériel professionnel et produits fournis

horaires continus sans coupure, un seul jour de week-end travaillé, repos revus chaque mois

prise de poste : dès que possible

Candidature

CV et quelques lignes de motivation à [email protected]

Établissement certifié FairScore B.