Aide soignant à temps partiel (H/F)

L'Association ACARS recrute

1 Aide-Soignant-e en CDI à temps partiel

(0.79 ETP + remplacements)

Créée en 1976 à Saint-Étienne, l'ACARS accompagne les personnes en difficulté professionnelle, sociale et/ou médicale. L'association développe et gère des dispositifs d'hébergement, de logement, d'insertion, de prévention et d'accompagnement sur le bassin stéphanois, avec pour objectif l'autonomisation et la dignité des personnes accueillies.

Au sein du service Lits d'Accueil Médicalisé (LAM), vous assurez une intervention sanitaire et sociale auprès de 15 personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies chroniques nécessitant un suivi thérapeutique régulier et personnalisé. Vous contribuez à la préservation ou la restauration des capacités d'autonomie dans les actes de la vie courante et de socialisation des résidents accueillis.

Votre profil :

- Vous êtes Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant et portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public adulte, en grande précarité

- Vous savez établir un accompagnement bienveillant et adapté auprès de personnes en précarité, confrontées à des troubles psychiques, des addictions ou d'autres difficultés de vie

Les missions du poste :

Sous la responsabilité de la Cadre de santé, et en lien avec le médecin de la structure, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et exercez les missions suivantes :

- Dispenser des soins de nursing (aide à la toilette, aide à l'habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, préparation, chauffe et service des repas, etc.)

- Distribuer les traitements par délégation des infirmiers

- Participer au diagnostic médico-social des résidents par l'observation de leur état de santé général, le recueil et la transmission de ces informations,

- Participer à la définition, à la mise en œuvre et aux évolutions du projet de soins et du projet d'accompagnement personnalisé des résidents

- Accompagner et encourager les résidents dans les actes du quotidien et les activités de la vie sociale et relationnelle sur la base de leur situation médico-sociale

- Assurer l'accompagnement physique des résidents lors de leurs rdv médicaux et sociaux

- Concevoir et mettre en œuvre des projets à visée éducative et relationnelle

- Transmettre et tracer les actes dans le dossier informatique du résident

Les conditions d'emploi :

- Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 3

- Salaire brut mensuel de 1 618,38 € primes ségur comprises (pour 0.79 ETP, hors remplacements) en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs)

A titre indicatif : salaire brut mensuel après 5 ans d'ancienneté conventionnelle justifiée 1 730,27 € (pour 0,79 ETP)

- Congés supplémentaires (3 jours par trimestre x 3 trimestres)

- Planning établi sur une continuité de service 24h/24 (roulement horaires sur 4 semaines)

- Temps partiel + complément d'heures pour remplacements des absences

- Logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et du suivi des résidents (NetVie)

Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation avant le 06/09/2026

à Elodie ROUX, Responsable RH - [email protected]