Technicien maintenance - Injection Plastique (H/F)
À propos de cette offre
Au sein d'une équipe de 2 personnes (1 Technicien confirmé et 1 Alternant), vous assurerez les missions suivantes :
- Procéder aux révisions, diagnostics, réparations, réglages, de tout ou partie des éléments, équipements, organes d'engins et de machines, à partir des données des constructeurs ou des instructions du responsable hiérarchique.
- Assurer les interventions sur les équipements d'infrastructures et sur les équipements de process généraux (alarmes, air comprimé, alimentation centralisée matière, groupes froids...).
- Localiser les pannes, identifier les éléments défaillants et les réparer ou les changer.
- Faire établir des devis.
- Planifier, coordonner et contrôler les interventions de prestataires externes à l'entreprise.
- Contrôler le bon état de fonctionnement.
- Renseigner la GMAO.
- Jouer un rôle moteur dans le traitement préventif des défaillances, établir des prescriptions
- Suivre l'évolution des techniques et des normes.
Horaires d'équipes 2x8 : du Lundi au Vendredi : 6h-14h et 14h-22h
Salaire selon expérience : jusqu'à 38500EUR par an sur 13 mois
(de nombreux avantages : prime d'équipe, prime de panier, salissure, prime de participation, 30min de pause payée, avantages comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance ).
BTS Maintenance Industrielle / Electrotechnique + expérience réussie en maintenance dans l'injection plastique.
Vous êtes autonome sur des missions de maintenance mécanique, pneumatique, électrique, hydraulique sur des systèmes industriels automatisés.
Qualités requises : esprit d'équipe, adaptabilité, capacité à prioriser, force de proposition.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Bourg-en-Bresse tournent souvent autour de 32 888 € (médiane sur 13 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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