Responsable maintenance (H/F)

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée en cosmétique, un Responsable maintenance H/F, pour un poste en CDI basé à proximité de Bergerac (24). Missions, sous l'autorité directe du Responsable Technique et à défaut de la Responsable des Opérations :- Encadrer, animer et accompagner l'équipe maintenance et l'équipe régleurs (6 personnes au total)- Organiser les plannings du personnel- Organiser les plannings d'intervention et gérer les priorités- Réaliser les entretiens annuels et intermédiaires si nécessaire- Développer les compétences des collaborateurs et assurer leur polyvalence- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes- Suivre, contrôler et reporter les travaux, les réalisations, les résultats- Suivre les indicateurs de performance- Maintenir à jour la documentation technique- Organiser les interventions de maintenance corrective en limitant les arrêts de production -Diagnostiquer les pannes complexes et coordonner leur résolution- Élaborer et suivre le plan de maintenance préventive- Gérer les prestataires extérieurs lors des interventions spécialisées- Participer aux projets d'amélioration continue des équipements- Participer aux essais de nouveaux formats- Rechercher, sélectionner et piloter les fournisseurs ou prestataires externes- Superviser les changements de série et les réglages des machines- Garantir la conformité des réglages avant le démarrage de production- Optimiser les temps de changement de format et de réglage- Apporter un support technique aux équipes de production- Gérer le stock de pièces détachées et les commandes techniques- Participer à la définition des investissements et au choix des nouveaux équipements.

Le poste implique des liens fonctionnels avec l'atelier de fabrication, l'atelier de conditionnement, le service QHSE, la supply, ainsi que les fournisseurs de fournitures industrielles et de matériels ainsi que les prestataires extérieurs.Le parc machine est récent (- de 5 ans), donc le poste implique beaucoup de préventif. Rémunération et avantages : K + tickets restaurants, primes exceptionnelles, congés supplémentaires et primes liés à l'ancienneté, CSETemps de travail : forfait jour et interventions exceptionnelles possibles. - Des déplacements ponctuels selon les besoins sont également à prévoir (1 à 2 déplacements en Italie par an).

Statut : Agent de maîtrise ou cadre selon profil.