Agent d'encadrement d'une équipe de fabrication de matériel électrique et électronique (H/F)

Description du poste :

nVent est un groupe américain qui fabrique des pièces pour Connecter et Protéger le monde.

Sur le site d'Andrézieux, d'environ 120 personnes, nous fabriquons des pièces à destination de multiples activités afin de conduire l'électricité sous forme par exemple, de conducteurs en barres ou en tresses de cuivre isolées. Le parc machine est diversifié et comporte, entre autres, des tresseuses, des extrudeuses, des presses, et des machines spéciales automatisées.

Le régleur encadrant assure les opérations de réglage des machines et organise l'activité sur son poste en veillant à la sécurité et coordonne l'équipe de production sur son secteur et poste en tenant compte des impératifs de réalisation (Qualité, délai, efficience).
Il/elle est le garant du suivi de la production et reporte sur ses résultats à son supérieur hiérarchique.

A partir des dossiers de fabrication (OF et SW) transmis par le planning, il/elle doit Vérifier que l'ensemble des éléments soient disponibles.
-Préparer les moyens de production et de contrôle.
-Réaliser le réglage des machines et équipements.
-Procéder à la fabrication des premières pièces.
-Assurer la saisie des pièces produites et la consommation des composants dans le logiciel de l'ERP (M3)

En plus de ces activités, il aura pour mission La réalisation de l'ordonnancement des Ordres de Fabrication de son équipe
-L'animation de l'équipe lui étant rattachée (organisation charge de travail, animation indicateurs de performance, organisation passation de consignes.)
-La communication des informations clef au sein de l'équipe et la remontée d'information
-L'identification des besoins en formation, le suivi et la formation des membres de son équipe
-L'animation ou la participation aux actions Lean, 5S.
-La réalisation des entretiens individuels de son équipe (performance, recadrage, entretien annuel Compétences techniques (mécanique, lecture de plan, réglages.)
Expérience significative dans une fonction technique / Première expérience managériale est un plus
Connaissances de bases sur la gestion SQDCC
Capacité à prendre des décisions en autonomie
Bonne gestion du stress et savoir s'adapter au changement
Avoir démontré de bonnes aptitudes dans la communication auprès des équipes
Attitude et positionnement cohérent avec la fonction de manager
Être à l'aise avec l'environnement informatique (excel, M3, workday.)

Poste en CDI et 3*8