Chauffeur-magasinier / Chauffeuse-magasinière

Au sein d'une entreprise spécialisée dans dans la rénovation de logements sociaux, à l'aide d'un camion de 3.5T, vous serez chargé d'assurer le ravitaillement des chantiers
Vous jouerez donc un rôle clé dans la fluidité de nos chantiers en assurant la disponibilité du matériel et des matériaux et de leur livraison sur site.
Vos missions se décomposeront en deux volets :

1. Gestion de l'entrepôt :

- Réception : Réceptionner les commandes fournisseurs et contrôler la conformité des marchandises (quantité et qualité).
- Stockage : Assurer le déchargement et le rangement optimisé des matériaux dans le dépôt.
- Suivi : Gérer les stocks (entrées/sorties) et signaler les besoins de réapprovisionnement pour éviter toute rupture sur chantier.
- Préparation : Préparer les commandes de matériel et les kits nécessaires pour les équipes de terrain.

2. Livraison et Logistique :

- Chargement : Préparer le chargement des véhicules en respectant les règles de sécurité et l'ordre de tournée.
- Transport : Assurer la livraison des matériaux et équipements sur nos différents chantiers de rénovation.
- Récupération : récupérer chez différents fournisseurs (généralistes ou spécialisés) des produits et matériaux
- Maintenance : Veiller au bon état du véhicule de fonction et signaler toute anomalie.
- Administratif : Gérer les documents de transport et les bons de livraison.

Pour réussir à ce poste, vous devez :
- avoir obligatoirement le Permis B (le permis C serait un plus).
- savoir utiliser un transpalette, un gerbeur, un chariot élévateur
- Expérience : justifiez d'une première expérience réussie en logistique, magasinage ou dans le secteur du BTP.
- Rigueur : être méthodique dans la gestion des stocks et le respect des plannings de livraison.
- Autonomie : savoir gérer les imprévus de livraison et les priorités de chantier de manière proactive.
- Esprit d'équipe : avoir un excellent relationnel avec les fournisseurs, les magasiniers, les chefs de chantier, les conducteurs de travaux.

Selon votre profil, une formation interne et/ou une formation externe (limité dans le temps), pourrait vous être proposée par le biais du dispositif POEI de France Travail afin d'acquérir les compétences manquantes (CACES, habilitation, ...)
L'entreprise a la volonté de pérenniser le poste.