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Lead Développeur Python - Middle Office - Freelance (H/F)

Salaire non précisé
FreelanceExpérience non préciséeParis

À propos de cette offre

Sur le périmètre Allocation / Middle-Office critique opérationnel très rapidement, capable d'absorber du run + des Major Projects du client tout en portant la trajectoire Python 1st et la délégation au support.

Attendus spécifiques:

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Être opérationnel rapidement sur le métier Middle-Office

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Comprendre et maîtriser rapidement les flux post-trade (trade → allocation → positions → impacts coûts/risques).

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Être capable de challenger des besoins Ops / Trading-Support / Portfolio sur les sujets allocation, exceptions, et process de production.

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Assurer la continuité du périmètre Allocation

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Prendre le rôle de référent de l'équipe, tout en organisant le partage de connaissance (docs, pairing, transfert vers l'équipe).

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Structurer le run (runbooks, procédures, ownership clair) pour que l'équipe puisse tenir le périmètre même en cas d'absence.

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Leader de production : incidents, RCA, fiabilisation

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Piloter les incidents majeurs de bout en bout (diagnostic, coordination inter-équipes, communication, mitigation, retour à la normale).

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Produire des root cause analyses actionnables et s'assurer que les actions correctives sont effectivement livrées (pas seulement documentées).

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Améliorer monitoring/alerting selon un principe clair : une alerte = utile, actionnable, avec un owner.

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Accélérer la réduction de dette technique et porter "Python 1st"

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Être moteur sur la sortie progressive de la logique métier Oracle/PL/SQL (pas de nouvelles procédures ; trajectoire de migration).

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Livrer 1-2 refactors structurants sur le périmètre allocation/production, avec un vrai gain de maintenabilité et de robustesse (tests, design, observabilité).

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Délégation au support : posture de partenaire (Front-Support/Ops)

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Construire un plan de délégation concret (périmètre, garde-fous, checks, formation) et le faire avancer.

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Transformer la logique "IT garde la main" en une logique "clients autonomes + contrôles + monitoring" afin de libérer de la capacité de dev.

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Être un enabler sur les Major Projects du client (Unified Exec)

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Identifier rapidement les dépendances, risques, et besoins de l'équipe Portfolio Middleoffice sur Unified Exec (MANAX / Crossing / règles d'exécution...).

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Être capable de proposer des options réalistes, d'aligner les parties prenantes et de sécuriser des mises en production.

Livrables attendus :

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Le/la prestataire devra, en coordination avec le manager de l'équipe Portfolio Middleoffice, contribuer à la réalisation d'un sous-ensemble significatif des livrables suivants :

1. Continuité et fiabilisation du périmètre Allocation / Unified Exec

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Note de synthèse à jour sur la chaîne d'allocation ITMO (périmètre, règles, cas particuliers, dépendances clés).

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Contribution à au moins une mise en production structurante (par ex. évolution Unified Exec / Managed Accounts / Secure Managed Accounts) avec : plan de tests, stratégie de rollback, contrôles post-MEP documentés.

2. Dette technique & trajectoire Python 1st

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Cartographie ciblée de la dette technique sur le périmètre confié (allocation / batch / écrans) et proposition d'un backlog priorisé de remédiations.

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Réalisation de 1 à 2 refontes ou refactors structurants (par ex. migration d'un module PL/SQL vers Python, simplification d'un composant critique) améliorant la maintenabilité et la robustesse.

3. Support, délégation et documentation opérationnelle

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Rédaction de notebooks pour les incidents fréquents sur la chaîne d'allocation, utilisables par Front-Support / Ops (procédure, critères d'escalade).

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Contribution à un plan de délégation vers Front-Support/Ops (définition du périmètre transféré, prérequis, étapes), avec au moins un premier lot effectivement transféré.

4. Alertes & monitoring

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Revue des alertes existantes sur le périmètre (bruit vs utile) et

Repère marché

68 897 €

Basé sur 201 offres avec salaire pour Emplois à Paris

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Paris tournent souvent autour de 68 897 € (médiane sur 201 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Collective.work et Paris.

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