MONITEUR-ICE ADJOINT-E D'ANIMATION DE COLLECTIVITE - CADA/CAES (H/F)
À propos de cette offre
Présentation de l'association et contexte
Dans le cadre de remplacements de congés, le pôle asile recherche un agent social polyvalent (H/F) pour rejoindre le dispositif Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) Centre d'Accueil et d'Evaluation Sociale (CAES) et son lieu d'hébergement situé à Ludres, composé de 85 places.
Modalités
Site et service d'affectation : Pôle ASILE - CADA et CAES
Lieu : LUDRES
Type de contrats : CDD du 11/10 au 05/11 - travail en soirées et weekend
Date de prise de poste : Prise de poste possible entre le 7 et le 11 octobre.
Temps de travail : Temps partiel 75%
Conditions de travail : Accords Collectifs CN 66
Rémunération : 1 578,77 € brut/mois pour un temps de travail à 75 %, prime Ségur incluse.
Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles applicables.
Avantages : 18 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE
Missions
Sous la responsabilité des cheffes de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, d'agents sociaux polyvalents et de surveillant(e)s de nuit, vous serez chargé des missions suivantes :
Remise en état des chambres (nettoyage et entretien)
Gestion du linge et de la literie
Gestion des stocks
Entretien et nettoyage des espaces communs du site en sollicitant la participation des personnes hébergées
Signaler les dysfonctionnements
Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie (SSI)
Accueil hôtelier des nouveaux ménages
Participation à la vie collective du site en lien avec l'équipe
Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations.
Profil et prérequis
Formation / expérience : Diplôme d'AMP ou AES ou expérience dans un poste similaire indispensable.
Compétences techniques : Connaissance des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ; maîtrise des bases informatiques (messagerie, Word, Internet).
Qualités professionnelles : Capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie indispensables ; capacité à communiquer et à gérer les conflits.
Posture professionnelle : Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Formations complémentaires : Une formation aux premiers secours et/ou à la sécurité incendie serait appréciée.
Langues : La maîtrise d'une langue étrangère serait appréciée.
Permis : Permis B apprécié.
Repère marché
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Éducateur(trice) spécialisé(e) / CESF (H/F)
Conseiller(ère) socio-professionnel(le) (H/F)
TRAVAILLEUR SOCIAL F/H (H/F)
Agent / Agente d'entretien-propreté (H/F)
Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Nancy tournent souvent autour de 23 037 € (médiane sur 14 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour ASSOCIATION ACCUEIL ET REINSERTION SOCIA et Nancy.