L’offre est active

3 - Product Owner / Chef de projet GED & GRC senior - CDI (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeChartres

À propos de cette offre

Salaire: 50 KE

A POURVOIR EN CDI - PRODUCT OWNER / CHEF DE PROJET GED & GRC SENIOR

CONTEXTE

Dans le cadre du remplacement du Product Owner GED/GRC, nous recherchons un Product Owner / Chef de projet senior capable de piloter des projets en méthodologie Agile Scrum comme en Cycle en V.

Le périmètre comprend deux solutions :

*

Une solution de GED développée en interne, avec l'intervention d'un développeur Java.

*

Une solution de GRC dont la maintenance corrective et évolutive est assurée par une société tierce.

MISSIONS PRINCIPALES

*

Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers.

*

Définir les priorités et piloter la feuille de route des solutions GED et GRC.

*

Traduire les besoins en user stories, spécifications fonctionnelles ou cahiers des charges, selon la méthodologie retenue.

*

Gérer et prioriser le backlog dans le cadre des projets conduits en Scrum.

*

Organiser et suivre les différentes phases des projets menés en Cycle en V.

*

Coordonner les métiers, les équipes techniques internes et le prestataire chargé de la TMA.

*

Suivre le développement et les évolutions de la solution GED avec le développeur Java.

*

Piloter la TMA corrective et évolutive de la solution GRC.

*

Préparer, organiser et suivre les phases de recette.

*

Assurer le suivi des anomalies, des correctifs, des évolutions et des mises en production.

*

Veiller au respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais.

*

Assurer le reporting, le suivi des risques et la communication auprès des parties prenantes.

*

Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des évolutions.

PROFIL RECHERCHÉ

*

Plus de 8 ans d'expérience en tant que Product Owner et/ou Chef de projet.

*

Expériences significatives et clairement identifiables sur des projets de GED et de GRC.

*

Maîtrise des méthodologies Agile Scrum et Cycle en V.

*

Capacité à intervenir aussi bien sur le cadrage fonctionnel que sur le pilotage opérationnel.

*

Expérience de la coordination d'équipes techniques et du pilotage de prestataires externes.

*

Bonne compréhension des enjeux liés à la maintenance corrective et évolutive.

*

Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs simultanément.

*

Excellentes qualités de communication, d'organisation et de synthèse.

*

Une expérience dans le domaine de l'assurance de personnes serait appréciée.

COMPÉTENCES CLÉS

*

Product Ownership et gestion de projet

*

GED - Gestion électronique de documents

*

GRC - Gestion de la relation client

*

Scrum et Cycle en V

*

Gestion et priorisation d'un backlog

*

Recueil et formalisation des besoins

*

Rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles

*

Pilotage de TMA et de prestataires

*

Recette fonctionnelle et suivi des anomalies

*

Coordination entre équipes métiers et techniques

*

Environnement de développement Java

MODALITÉS

*

Démarrage : dès que possible

*

Télétravail : 2 jours par semaine

*

Présence sur site : 3 jours par semaine

*

Niveau d'expérience : senior, plus de 8 ans d'expérience requis

PRODUCT OWNER / CHEF DE PROJET GED & GRC SENIOR

CONTEXTE

Dans le cadre du remplacement du Product Owner GED/GRC, nous recherchons un Product Owner / Chef de projet senior capable de piloter des projets en méthodologie Agile Scrum comme en Cycle en V.

Le périmètre comprend deux solutions :

*

Une solution de GED développée en interne, avec l'intervention d'un développeur Java.

*

Une solution de GRC dont la maintenance corrective et évolutive est assurée par une société tierce.

MISSIONS PRINCIPALES

*

Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers.

*

Définir les priorités et piloter la feuille de route des solutions GED et GRC.

*

Repère marché

33 007 €

Basé sur 13 offres avec salaire pour Emplois à temps plein à Chartres

Analyse salariale complète

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Chartres tournent souvent autour de 33 007 € (médiane sur 13 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Collective.work et Chartres.

Postuler