Chef d'équipe Élagueur-Grimpeur (H/F)
À propos de cette offre
Aquila RH Fréjus, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux d'entretien et de gestion des espaces naturels, un Chef d'équipe Élagueur-Grimpeur H/F.
?? Secteur : Le Cannet-des-Maures (83)
Vos missions:
En tant que Chef d'équipe Élagueur-Grimpeur, vous serez en charge de :
- Réaliser des opérations techniques de taille en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres ;
- Encadrer une équipe de 3 à 5 personnes : accompagner, former, contrôler et veiller à la qualité du travail réalisé ;
- Organiser et assurer la bonne réalisation des chantiers ;
- Veiller à l'adéquation des moyens humains et techniques nécessaires aux interventions ;
- Participer ponctuellement à des travaux forestiers ;
- Faire respecter les consignes et les règles de sécurité sur les chantiers. Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'élagage et de la grimpe, avec idéalement une première expérience en encadrement d'équipe
Vous appréciez travailler avec du matériel professionnel tel que tronçonneuse, broyeur, nacelle, etc.
Vos atouts- Vous aimez le travail en équipe ;
- Vous êtes capable d'encadrer et d'accompagner une équipe ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et vos qualités relationnelles ;
- Vous êtes autonome, adaptable et appréciez le travail en extérieur ;
- Vous êtes passionné(e) par les métiers liés aux arbres et à la nature.
Permis B obligatoire pour conduite du véhicule de l'entreprise
Permis BE apprécié ;
CACES R486 - PEMP catégorie B apprécié ;
CS Arboriste Elagueur souhaité.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Toulon tournent souvent autour de 22 633 € (médiane sur 11 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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