Accueillant/Accueillante (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'espace rencontre contribue à faire respecter le droit de l'enfant séparé de ses deux parents ou de l'un

deux , d'entretenir régulièrement des relations personnelles et des contacts directs avec eux , sauf ci cela est

contraire à l'intérêt supérieur de l'enfant.

Recrute un Accueillante/Accueillante en 0.15 ETP pour l'espace de rencontre en CDD à partir du 01/09

** diplôme OBLIGATOIRE travailleur social ou psychologue **

** Expérience souhaitée et compétences dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus **

VOS MISSIONS :

Sous l'autorité de la Directrice du service et par délégation de la coordinatrice de l'espace rencontre, vous

serez chargé d'accompagner et d'encadrer les relations enfant/parent dans le cadre de l'exercice du droit de

visite en lieu neutre. L'intervenant réfèrent met en œuvre et accompagne le droit de visite des parents afin

de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de parentalité . Il est garant du cadre de l'intervention qui

recouvre les différents aspects de contrainte , de contenant et de sécurité et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale.

Activités :

* Accueillir les enfants et les parents ou toute personne accompagnante

* Informer sur le dispositif , la procédure et le déroulement des visites ( réalisation des entretiens

préalables d'admission)

*Accompagner les visites et favoriser les échanges

*Permettre la restauration d'un dialogue direct entre l 'enfant et son parent

*Participer au bilan de fin de visite avec les parents

*Participer à des temps de réunion de fonctionnement du service

* Travaille uniquement 2 samedis par mois. 8.30

LE CANDIDAT IDÉAL :

- Diplôme psychologue, Travailleur social exigée

- Expérience souhaitée

- Compétences dans le domaine de la protection de l'enfance serait un plus.

Compétences :

- Accueil, écoute

- Gestions des conflits

- Accompagnement à la parentalité

VOS AVANTAGES :

- Salaire mensuel brut minimum selon qualification CCN 1966

- 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;

- Prévoyance ;

- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par

l'employeur) ;

- Ticket restaurant (valeur de 8€)

- CSE et ses œuvres sociales ;

Adresser votre candidature à l'attention de Elodie GRESSET, Directrice par mail :

[email protected]