animateur club enfants (H/F)

Venez rencontrer cet employeur au Forum Transvalléen le jeudi 8 octobre 2026 de 9h à 13h à la salle des sports place du téléphérique 65170 St Lary Soulan.

Inscrivez-vous sur le site https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/724354/le-forum-de-st-lary-soulan-votre-passerelle-vers-l-emploi-en-montagne-saint-lary-soulan

Vos missions

1. Accueil et communication

- Accueillir les enfants au Miniclub, en respectant les procédures administratives d'inscription

- Rassurer les parents sur les programmes d'animation, les points de sécurité et la prise en charge de leur (s) enfant.

- Tenir à jour le registre d'inscription et le comptage des enfants

2. Animation

- Contrôler le bon fonctionnement du matériel et l'(état des fournitures

- Prévoir les achats éventuels matériels en fonction des animations prévues

- Proposer un programme animation

- Utiliser des produits et matériels adaptés à chaque soin

- Respecter les horaires définis

3. Hygiène et sécurité

- Vérifier la qualité des produits utilisés

- Contrôler le parfait état des locaux.

- Appliquer des normes et des consignes d'hygiène et de sécurité

- Identifier les risques en matière d'hygiène et de sécurité et transmettre clairement les informations à la hiérarchie

- Nettoyer et désinfecter les divers postes d'ateliers

4. Commercialisation

- Présenter le Miniclub aux enfants et à leurs parents

- Se montrer et être à l'écoute des parents susceptibles d'être intéressés par ce services présenter ce service

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Savoirs/Savoir-faire : Avoir une hygiène personnelle et une tenue irréprochable - Mettre en oeuvre les différentes techniques en fonction de la prescription - Optimiser l'utilisation des produits et du matériel - Transmettre des informations claires et précises - Assurer l'hygiène et la sécurité de son poste de travail - Contrôler discrètement l'application des normes d'hygiène et de sécurité par le client - Appliquer strictement une procédure - Organiser son poste de travail avant, pendant et

après la présence du client - Déclencher les approvisionnements en produits (pas de rupture de stocks) - Réaliser une prestation dans un temps limité sans que la contrainte horaire soit perceptible par la clientèle

Savoirs comportementaux : Décrypter les comportements, aller au-devant de demandes ou de besoins non formulés - Avoir une attitude favorisant la confiance, le bien-être et un sentiment de sécurité - Adapter son comportement, son langage à la diversité de la clientèle - S'appliquer à soi-même les règles d'hygiène et de sécurité générales - Appliquer les règles de savoir-vivre courantes (amabilité, discrétion) et/ou spécifiques à l'entreprise - Autocontrôler son travail - Prendre en compte les demandes des clients, soit pour les traiter soi-même, soit pour les transmettre aux personnes concernées - Se montrer courtois

Prise de poste du 14/12/26 au 14/3/27

Poste logé