Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu du secteur chimique, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI. Le poste est partagé entre les sites de Bon-Encontre et Tonneins.
Vos missions Assurer la gestion de la paie : collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins, suivi de la DSN Gérer l'administration du personnel : embauches, départs, suivi des temps de travail, absences, visites médicales, dossiers mutuelle et prévoyance, titres-restaurant Assurer le suivi des salariés intérimaires : contrats, renouvellements, transmission des heures et relation avec les agences d'intérim Organiser et suivre le plan de formation, les formations réglementaires et les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO Réaliser les reportings RH et répondre aux enquêtes administratives Participer au suivi des dossiers sociaux et apporter un appui dans les relations avec les représentants du personnel Veiller à la mise à jour des procédures RH, gérer les archives du service et participer aux actions de communication interne.
Rémunération 32 000 € brut annuel sur 13 mois.
Description du profil :
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, vos qualités rédactionnelles et votre organisation. Une bonne compréhension de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est attendue. Une expérience dans un environnement réglementé constitue un véritable atout.
Vous êtes à la recherche d'un emploi et avez les compétences attendues pour la gestion de ce poste, postulez en ligne, le recruteur Adecco Agen en charge de cette offre prendra contact avec vous.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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