Chef / Cheffe des ventes

Chef / Cheffe des ventes

À propos du poste
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un profil expert en développement commercial, spécialisé exclusivement dans le secteur B2B.
Véritable pilier de notre stratégie de croissance, vous aurez pour mission de piloter l'activité commerciale, de manager vos équipes et de garantir l'excellence opérationnelle de votre périmètre.

Vos missions principales:

Développement Commercial & Stratégie
Pilotage stratégique : Participer activement à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise.
Analyse de marché : Identifier les tendances émergentes et analyser les préférences de consommation pour anticiper les besoins du marché.
Action commerciale : Concevoir et mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles percutantes.
Aide à la vente : Créer des outils d'aide à la vente performants pour soutenir la force de vente.
Négociation : Négocier les conditions commerciales auprès de nos partenaires professionnels.
Performance : Analyser les indicateurs de vente (KPIs) pour identifier et saisir les opportunités de croissance.
Management & Accompagnement :

Animation d'équipe : Coordonner et animer votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Développement des talents : Évaluer les besoins en formation de vos collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.
Gestion & Pilotage :

Administration : Assurer la gestion administrative rigoureuse de votre activité.
Profil recherché
Compétences techniques : Vous maîtrisez les cycles de vente complexes en B2B, les techniques de négociation de haut niveau ainsi que l'analyse de données commerciales. Votre capacité à piloter une activité administrative et managériale est un atout majeur.

Qualités professionnelles (Savoir-être) :

Leadership : Capacité naturelle à fédérer et à guider une équipe.
Organisation : Aptitude à prioriser vos missions en fonction des objectifs stratégiques.
Rigueur : Précision et exactitude dans le suivi de vos dossiers et de vos analyses.
Esprit d'équipe : Volonté de collaborer et de contribuer à la dynamique collective.
Ce que nous vous offrons
Nous valorisons l'engagement de nos collaborateurs en proposant un package de rémunération et d'avantages compétitif :

Mobilité : Véhicule de fonction fourni et carte carburant.
Protection sociale : Mutuelle d'entreprise de base prise en charge à 100 %.
Avantages quotidiens : Chèques déjeuner.
Rémunération variable : Prime de vacances et prime d'activité