Opérateur régleur / Opératrice régleuse sur centre d'usinage (H/F)
À propos de cette offre
Description du poste :
A partir des plans, de la gamme d'usinage et de la priorisation fixée par son responsable Déterminer l'ordonnancement des opérations ainsi que les outillages nécessaires En cas d'absences d'outillages, définir et proposer une solution optimale auprès du responsable de section
pour validation et fabriquer l'outillage correspondant Effectuer la mise au point du programme adapté aux spécificités du produit et documenter la gamme de
fabrication (photos Contrôler la conformité du premier de série et ajuster si besoin les paramètres Fabriquer et contrôler les pièces selon les exigences qualité Reporter le marquage des pièces usinées si demandé Ajuster, affiner la conformité de la pièce en réalisant des opérations de finition ou rectification Renseigner la documentation qualité répertoriant l'ensemble des activités réalisées Déplacer les pièces selon le flux de production dans les stocks en-cours à l'aide des outils de manutention Réaliser la maintenance de premier niveau de ses moyens, outillages Maintenir la zone de travail propre et rangée Alerter son responsable de toutes anomalies, dysfonctionnements Proposer des actions d'amélioration continue afin d'améliorer les process et les conditions de travail
Poste à pourvoir rapidement en intérim sur du long terme.
Horaires de journée dans un premier temps puis en équipe 2*8 dans un second temps.
Description du profil :
Connaissances techniques Formation tournage ou fraisage sur commande numérique Lecture de plan (y compris 3D pour le fraisage Rigoureu(se), transparent(e) et savoir faire preuve de professionnalisme
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Angers tournent souvent autour de 29 485 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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