Employé(e) polyvalent(e) en boulangerie (H/F)
À propos de cette offre
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) du 16/08/2026 au 16/09/2026.
Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous !
Vos missions principales :
- Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.).
- Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement.
- Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi.
Amplitude horaire maximum: 6h15-19h15. Travail week-ends et jours fériés selon planning.
Vos qualités :
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches.
- Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations.
- Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Vous avez de préférence une expérience de 3 mois minimum en commerce et dans l'idéal en commerce alimentaire.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Moulins tournent souvent autour de 26 351 € (médiane sur 10 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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