Tech Lead / Coach DevSecOps Expert - Freelance (H/F)
À propos de cette offre
CONTEXTE DE LA MISSION
Dans le cadre de la transformation de sa DSI, un grand groupe recherche un Tech Lead / Coach DevSecOps Expert pour accompagner ses départements vers une organisation agile à l'échelle et renforcer l'adoption des pratiques DevSecOps.
Vous interviendrez à la fois comme coach, afin d'accompagner les équipes dans leur transformation, et comme expert technique, pour mettre en place et améliorer les pratiques et outils DevSecOps.
MISSIONS PRINCIPALES
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Accompagner les équipes et les départements dans leur transformation DevSecOps.
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Participer aux cérémonies agiles dans un environnement SAFe.
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Conseiller les équipes dans l'implémentation des fonctionnalités attendues.
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Déployer et promouvoir les bonnes pratiques DevSecOps.
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Animer la communauté DevSecOps et favoriser le partage de connaissances.
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Identifier en continu les axes d'amélioration.
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Réaliser des actions d'acculturation et de sensibilisation auprès des équipes et du comité de direction de la DSI.
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Assurer une veille technologique et partager les évolutions pertinentes.
INFORMATIONS PRATIQUES
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Démarrage souhaité : 19 octobre 2026
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Durée initiale : 3 mois
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Budget : à définir
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
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Expertise confirmée en DevOps et DevSecOps.
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Expérience en coaching d'équipes et d'organisations.
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Maîtrise des pratiques suivantes :
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exploration continue ;
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intégration continue ;
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tests continus ;
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sécurité continue ;
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livraison continue ;
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Release on Demand ;
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Lean Flow.
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Bonne maîtrise de l'agilité à l'échelle et du framework SAFe.
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Certification ou expertise SAFe SPC fortement appréciée.
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Capacité à intervenir auprès d'interlocuteurs techniques, métiers et décisionnaires.
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Excellente communication écrite et orale, notamment auprès d'un comité de direction.
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Paris tournent souvent autour de 72 428 € (médiane sur 450 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Collective.work et Paris.