Directeur de Site d'Établissement de Santé (H/F)

Description du poste :

Dans le cadre des objectifs de productivité, de rentabilité et de qualité définis, vous coordonnerez et assurerez la gestion et l'organisation du site dont vous aurez la charge.


MANAGEMENT Anticiper, gérer et optimiser le plan de charge des équipes du site


-Accompagner le développement des compétences


-Transmettre les bons reflexes managériaux aux Chefs d'équipe


-Déléguer et contrôler le travail des Chefs d'équipe ou des agents


-Réaliser, sur demande, des entretiens avec les membres de l'équipe


-Apporter des réponses aux demandes ponctuelles


-Réaliser les entretiens professionnels de son équipe


-Garantir un bon climat social


-Réaliser des causeries régulières sur différents sujets


-Communiquer et transmettre les objectifs, missions et priorités


-Communiquer et transmettre les nouveautés et informations de l'entreprise et du groupe Garantir les affichages obligatoires


-Réaliser des contrôles de la qualité des prestations


-Réaliser des contrôles aléatoires avec les membres de l'équipe


-Contrôler l'application par les équipes de la politique méthode et qualité


-Garantir le respect de la discipline


-Réaliser les rappels à l'ordre oraux et les consignes


-Réaliser les entretiens de recadrage informels


-Réaliser les demandes de sanction disciplinaire et les transmettre à son responsable


-Constituer et réunir les éléments du dossier nécessaires à une demande de sanction disciplinaire


RELATION CLIENT Assurer une relation de proximité avec le client et participer à sa fidélisation


-Traiter les demandes du client


-Détecter et transmettre à son responsable toutes les opportunités de développement ou amélioration sur le site


-Conseiller le client sur les solutions adéquates à mettre en oeuvre


ORGANISATION DU SITE Proposer des solutions d'organisation afin d'optimiser le site


-Réorganiser les équipes selon l'activité


-Gérer les stock, réaliser ou faire réaliser des inventaires


-Définir et mettre à jour les protocoles spécifiques


-Assurer la maintenance du matériel


GESTION BUDGETAIRE Préparer avec son responsable le budget annuel


-Suivre les indicateurs budgétaires


-Proposer et valider avec son responsable des optimisations budgétaires


-Veiller à l'atteinte des objectifs budgétaires et au respect du budget annuel


RESSOURCES HUMAINES Réaliser le recueil et remonter les besoins en formation


-S'assurer du bon déroulé des formations réalisées


-Intégrer les nouveaux collaborateurs


-Transmettre au service paie tous les éléments nécessaires lors de l'embauche d'un nouveau collaborateur


-Etablir et faire signer les contrats de travail et avenants


-Enregistrer chaque mois les temps et activités de l'équipe dans le SIRH


-Contrôler chaque mois les éléments de paie en lien avec le service paie


-Transmettre les arrêts médicaux et autres documents (justificatifs abonnement transport, justificatifs changement d'adresse, nouveau RIB concernant les collaborateurs au service paie


-S'assurer du bon suivi des visites médicales


-S'assurer du renouvellement et de la régularité des autorisations de séjour


-Réaliser les demandes de recrutement


-Réaliser ou participer aux entretiens de sélections

Description du profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour son engagement, ayant une expérience managériale réussie dans le pilotage d'équipe importante, dans le secteur de la propreté dans un environnement de santé / bio-nettoyage.


Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer votre équipe, développer ses compétences et construite une relation de confiance avec le client,


Vous avez à coeur de proposer des solutions innovantes, dans une démarche d'amélioration continue.


Vos capacités en expression écrite et orale, ainsi qu'en exploitation des chiffres, et vos connaissances en réglementations liées à la gestion du personnel vous permettront également de briller dans vos missions.


Si vous avez envie de rejoindre une entreprise où l'esprit entrepreneurial est encouragé, une entreprise disposant d'une politique de formation et de développement des compétences ambitieuse mais aussi une entreprise engagée, soucieuse des questions sociales et environnementales, prônant l'égalité des chances et la diversité, n'hésitez pas, POSTULEZ Nous avons hâte de vous accueillir.


Si vous nous rejoignez, vous pourrez mettre en avant votre esprit d'initiative et bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre parcours professionnel,