AIDE-SOIGANT EN EHPAD H/F

RESPONSABILITÉS :

Une opportunité stimulante est à saisir pour un professionnel Aide-soignant, AES, AMP ou ASG. Au sein d'une équipe dynamique et dévouée, vous intégrerez un environnement de travail humain et bienveillant, mettant en avant la qualité du service et le bien-être des résidents.

Dans le cadre de ce poste permanent, disponible immédiatement, les missions principales sont :

- Assurer les soins de nursing : aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et aux repas des résidents,
- Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute modification,
- Participer à l'accompagnement personnalisé des résidents en prenant en compte leurs conditions physiques, psychologiques et sociales,
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des projets de vie individualisés,
- Apporter un soutien moral et social aux résidents, en favorisant leur bien-être et leur autonomie,
- Maintenir un environnement propre et sécurisé,
- Assurer le respect des protocoles d'hygiène et des procédures internes.

La structure offre un cadre de travail convivial et moderne. L'ensemble du personnel est animé par des valeurs de respect, d'écoute et de bienveillance, créant ainsi une atmosphère propice à l'épanouissement tant des résidents que des équipes soignantes. Une attention particulière est accordée à la montée en compétences par le biais de formations régulières et d'un soutien continu.

Rejoindre cette équipe, c'est faire le choix d'un métier riche de sens et porteur de satisfaction, où la dimension humaine est au cœur de toutes les actions.

PROFIL RECHERCHÉ :

Idéalement, le(la) candidat(e) doit disposer d' au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire en institution ou à domicile. Cependant, le manque d'expérience sera largement compensé par un grand sens des responsabilités et une volonté d'apprendre constante.

Vous devez obligatoirement être titulaire d'au moins l'un de ces diplômes : AS / AES-AMP / ASG.


Vous avez idéalement une expérience et/ou une appétence pour la gériatrie et la relation de soin. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes fiable, impliqué-e et motivé-e par le sens du collectif.


Organisation du poste :
- CDI à partir de 0,60 soit 91h/mois (heures complémentaires proposées)
- Horaires en roulement matin (6h30-14h15) / après-midi (13h-20h30 ou 16h-21h) / journée (8h-20h)
- 1 week-end travaillé sur 3 en 7h ou 12h (6h30-14h15 ou 7h-20h)


Conditions & avantages :
- Convention 51 appliquée avec une reprise d'ancienneté à 100 %
- Prime décentralisée versée annuellement ( 5% du salaire brut annuel)
- Chèque cadeau 150 €/an (remis à Noël)
- Restauration sur place : 3,65 € le plateau repas (entrée, plat, dessert)
- Accès club d'entreprise avec des avantages (remises) sur les services et produits présentés
- Temps de relaxation : séance de massage sur chaise proposé au personnel tous les mois