assistant exploitation transport de voyageurs H/F
À propos de cette offre
Temporis Bordeaux rive droite, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client UN ASSISTANT D'EXPLOITATION H/F
Notre client est spécialisé dans le transport interurbain de voyageurs, avec une activité variée : scolaire, périscolaire, ligne régulière et occasionnel pour un effectif de 115 conducteurs.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et méthodes, vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de l'exploitation (scolaires, périscolaires, lignes régulières)
Les missions :
- Assurer l'accueil et la gestion des prises de service des conducteurs.
- Gérer les aléas du planning : absences, imprévus, remplacements, ajustement de planning
- Organiser les réaffectations de véhicules en lien avec l'atelier.
- Suivre l'état du parc véhicules (contrôles s, immobilisations, réparations).
- Veiller à la mise à jour des documents réglementaires présents à bord.
- Assurer les astreintes semaines et WE selon roulement (astreintes tel et s)
- Travailler avec une amplitude de 05h 20h30 par roulement établi matin ou aprés midi
Profil recherché :
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e), sens du service client et travail en équipe restreinte
- le contact humain et reactif sur le terrain: l'essentiel
- Maîtrise des outils informatiques courants: excel et logiciel exploitation (GESCAR)
- Titulaire du B (site non accessible en transport en commun, capacité à se rendre à l'entreprise en 20-30 min car astreinte)
Salaire: 2200 à 2300€ brut par mois + prime
Contrat: 35h ou interim mission longue
statut: employé
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à France tournent souvent autour de 23 660 € (médiane sur 22 093 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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