Développeur Fullstack Java/SpringBoot (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes sur Annecy, tes missions seront les suivantes :
- Analyser (participer à l'analyse détaillée, rédiger les spécifications techniques détaillées, étudier les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, analyser les impacts d'une évolution).
- Concevoir et réaliser les développement (le développement des applications (BDD, TDD), intervenir sur la partie architecturale de l'application, la rédaction de la documentation des développements effectués, participer aux tests d'intégration, mettre en place l'intégration continue).
- Effectuer la recette ainsi que la maintenance évolutive et corrective (intervenir en tant que support lors de la recette métier et sur la maintenance corrective et évolutive).
La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 11 à 17, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 4 ans d'expérience sur Java et SpringBoot, tu sais évoluer en environnement Agile.

Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances.

Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé


Le process de recrutement :
ν Une personne de l'équipe recrutement Auvergne Rhône-Alpes te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Clément, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.

Nos Avantages :
Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.