Technicien / Technicienne de maintenance en matériels domestiques (H/F)
À propos de cette offre
Identités 49, grossiste en matériel médical, est à la recherche d'un(e) technicien(-ne) SAV à temps plein.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
- Effectuer le diagnostic, la réparation de nos différents matériels (scooter, fauteuil roulant, chaise de douche etc .)
- Gestion du stock de pièces détachées
- Contrôle et entretien de notre parc de produits de démonstration
- Être en collaboration avec notre service administration des ventes pour les démarches administratives (devis, conseils techniques, etc.)
- Être en collaboration avec notre service qualité et notre service logistique pour améliorer sans cesse nos exigences qualité
- Gestion des retours clients (remise en stock, réparation etc.)
- Mise en place d'une grille tarifaire de prestations SAV
Profil recherché :
- Autonome et organisé(e)
- Être investi(e) dans la satisfaction client
- Être à l'aise au téléphone pour dépanner à distance nos clients
Formation :
- Expérience de 1 an minimum dans la maintenance technique/électrotechnique ou diplôme obtenu en électrotechnique ou similaire (bac/ bac+2)
Vous travaillez en 35 heures du lundi au vendredi (8h30/12h30-13h30-17h) modulable si besoin. Vous effectuez des périodes de travail de 8h. Pas de travail le week-end
Avantages :
-Épargne salariale
- Très bonne Mutuelle entreprise (niveau 4/5)
- Participation mensuelle de l'entreprise sur un compte CE pour vos loisirs
- Plan épargne entreprise et prime annuelle en fonction des résultats de l'entreprise
- Entreprise dynamique et bienveillante où l'ambiance de travail est une priorité pour ses dirigeants
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Angers tournent souvent autour de 31 467 € (médiane sur 22 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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