Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)
À propos de cette offre
ENFANCE BOURDAULT RECRUTE : MAÎTRESSE/MAÎTRE DE MAISON (H/F) à pourvoir immédiatement pour un CDD de deux mois
Un certificat d'honorabilité sera demandé à l'embauche
L'ÉTABLISSEMENT :
Enfance Bourdault, régit par son association gestionnaire "Les Amis Enfance Bourdault", gère 4 services :
- la Maison d'Enfants à Caractère Social qui accueille 65 enfants de 4 à 18 ans
- le Service d'Accueil d'Urgence qui accueille 12 enfants de 7 à 14 ans
- le Placement Familial Spécialisé
- l'Espace Familles
Vous serez rattaché(e) à la Maison d'enfants à caractère social.
VOS MISSIONS :
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Organisation et entretien du cadre de vie :
- Assure l'entretien des locaux (unité de vie, sanitaires, commun), dans le respect des normes d'hygiène et de propreté.
- Organise et coordonne les repas et l'entretien du linge.
Accompagnement des jeunes :
Accompagne les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité, en lien avec l'équipe éducative.
LE CANDIDAT IDÉAL :
- Capacité d'organisation et de réactivité
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Respect et partage des valeurs associatives et institutionnelles
- Permis B valide exigé
VOS AVANTAGES :
- Rémunération selon la grille CCN66
- Congés trimestriels
- Mutuelle (prise en charge 50% employeur)
- Prévoyance
- CSE et ses œuvres sociales (chèques vacances, chèques Noël)
La connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait appréciée.
POUR POSTULER :
Adressez votre candidature à l'attention de : M. NICOLLET Frédéric
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Vesoul tournent souvent autour de 25 005 € (médiane sur 12 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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