Directeur / Directrice de magasin de sport - Station de Métabief (H/F)

L'entreprise
SAS METASPORTS exploite plusieurs établissements à la station de Métabief, dans le Haut-Doubs : un magasin multisport sous enseigne Sport 2000, une activité de location de ski alpin, et une activité cycle. Le groupe se structure et l'activité multisport entre dans une phase de développement.
Le poste
Nous créons un poste de directeur de magasin pour piloter l'exploitation multisport et superviser l'activité de location de ski en saison d'hiver. Le titulaire est rattaché directement à la gérance et dispose d'une autonomie complète sur son périmètre, représentant environ 700 000 euros de chiffre d'affaires.
Vos missions
Diriger l'exploitation multisport : responsabilité du compte d'exploitation, achats, définition de l'assortiment, politique de marge et de prix, gestion des stocks, construction et tenue du budget.
Superviser l'activité de location de ski en saison d'hiver, en encadrant le responsable d'exploitation qui en assure la conduite quotidienne : parc de location, rotations, qualité de service, dimensionnement de l'équipe saisonnière.
Piloter la masse salariale et les ressources humaines du périmètre : recrutement et intégration des saisonniers, encadrement de l'équipe permanente de cinq à six personnes en hiver, plannings et organisation.
Animer la vie commerciale et événementielle du magasin et garantir la continuité de son identité et de son niveau d'exigence.
Développer une offre de location de vélos à assistance électrique orientée loisir et famille.
Construire et proposer une offre estivale complémentaire pour l'établissement.
Profil recherché
Expérience confirmée de direction d'un point de vente et de management d'équipe, incluant l'encadrement de saisonniers en période de forte activité.
Autonomie déjà exercée sur les achats, l'assortiment et la marge, et capacité à construire et tenir un budget.
Une expérience du ski, de la montagne et de la location technique est fortement souhaitée.
Anglais opérationnel.
Capacité à tenir un rythme de saison soutenu, avec travail les week-ends et pendant les vacances scolaires en période hivernale.
Rigueur et exigence sur la qualité du travail, sens du collectif, capacité à faire grandir une équipe.
Un ancrage local ou une réelle volonté de s'installer dans le Haut-Doubs est privilégié.
Conditions
CDI, statut cadre, forfait annuel de 218 jours. Période d'essai de quatre mois renouvelable. Rémunération selon profil et expérience, complétée par un dispositif de primes sur objectifs. Prise de poste à l'automne 2026 pour une intégration avant le lancement de la saison.
Candidature
CV et quelques lignes sur votre parcours à [email protected]