Employé / Employée de rayon poissonnerie (H/F)

Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Alors n'hésitez plus et rejoignez nos équipes en tant qu'employé commercial LS (libre-service) de rayon de notre magasin U.

Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon au sein du département Frais Vous pouvez être amené(e) à : . Préparer les commandes permanentes centrale et éventuellement les commandes directes à l'aide des outils dédiés . Passer ces commandes à l'aide de l'outil informatique dédié, en cas d'absence de votre responsable Réception Vous devez : .

Participer à la réception et aux contrôles quantitatif et qualitatif des produits en respectant le plan de maitrise sanitaire (PMS) du magasin . En cas d'anomalies (non conformité, .) suivre la procédure définie (contact centrale, bons de redressement, .) Mise en rayon Au sein du rayon traditionnel, vous devez : . Effectuer la mise en rayon des produits (vitrine, étalage.), de façon à avoir des rayons pleins et bien rangés, en suivant l'implantation communiquée par votre responsable .

Vérifier régulièrement la fraîcheur des produits présentés et enlever les produits altérés du rayon Au sein du rayon libre-service, vous devez : . Présenter les produits de manière attractive en respectant les implantations communiquées par votre responsable Veiller à la rotation des produits et vérifier les DLC ; retirer de la vente les produits altérés . Assurer le réassortiment du rayon au cours de la journée Hygiène, propreté et sécurité Vous devez respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité figurant dans le plan de maitrise sanitaire (PMS), notamment : .

Respecter la chaîne du froid nécessaire aux produits dès leur réception . Contrôler la fraîcheur et la présentation des produits mis en rayon . Etre attentif(ive) à la qualité de l'emballage pour éviter tout désagrément aux clients Type de contrat : CDI 30h/semaine.

Ajustement temporaire : Passage à 36h50 (Temps plein) durant les absences de l'équipe- remplacement Volume annuel : Entre 15 et 20 semaines de remplacement par an (périodes de congés payés des collaborateurs ou absence).