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EMPLOYE COMMERCIAL PRODUITS SURGELES (H/F)

à partir de 22 644 €
Emploi temporaireDébutantSur siteFrance
PicardFrance

Emplacement

France

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À propos de cette offre

MISSIONS :

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique :

- Réception de la marchandise et respect des procédures de contrôle d'hygiène et de sécurité

- Organisation des flux de marchandises

- Ranger les produits

- Accueil de la clientèle

- Encaissement des achats

ACTIVITES PRINCIPALES :

Réception des marchandises et respect des procédures de contrôle :

- Procéder au contrôle qualitatif en vérifiant la durée de vie des produits (DLC) et leur traçabilité, isoler les produits non-conformes et en informer son responsable

- Respecter le plan et les règles de stockage de qualité et de sécurité afin d'assurer leur conservation et leur mise à disposition (DLC, rotation des stocks, température)

- Encaisser les produits

- Renseigner les clients

- Garder une caisse bien rangée et organisée

- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Type de contrat :

- CDD de 4 mois 23/11/2026 à Février 2027

- Base horaire 35 Heures - Tout dépassement du temps de travail fera l'objet d'heures supplémentaires majorées

- Horaires de travail: Du Lundi au Samedi, soit en horaires de journée continue, soit en horaires de journée normale (travail le dimanche par roulement durant la saison estivale).

- Salaire brut mensuel: 1887.00 euros - 13ème mois

- Mutuelle d'entreprise -Prise en charge à 80% par l'employeur pour le salarié + famille

EXPERIENCE SOUHAITEE

Repère marché

Proche de la médiane
23 660 €

Basé sur 21 993 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

L’employeur indique à partir de 22 644 € pour ce poste chez Picard à France. En comparaison, la médiane locale est d’environ 23 660 € sur 21 993 offres similaires.

Comment postuler ?

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Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

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