Chef d'équipe électricité tertiaire en CFO et Cfa (H/F)
À propos de cette offre
En tant que chef d'équipe électricité, vous pilotez des interventions en courant fort (CFO) et courant faible (Cfa). Dans le cadre d'un marché à bons de commande, vos missions consistent à poser des diagnostics précis, encadrer vos techniciens et assurer l'exécution et le reporting des travaux.
Pilotage opérationnel
- Vous préparez les chantiers : vous définissez les besoins en matériel et planifiez les interventions selon les priorités déterminées avec le Conducteur de travaux.
- Vous analysez les pannes : vous posez un diagnostic rapide sur les équipements défectueux en CFO (tableaux, éclairage, TGBT) et CFA (réseau, contrôle d'accès, incendie).
- Vous réalisez et supervisez les travaux en courants forts et courants faibles
- Vous assurez la mise en service, les contrôles et les essais des installations
Exigences liées au marché à bons de Commande
- Vous assurez un reporting clair et précis des interventions
- Vous réalisez les comptes-rendus d'intervention, chiffrez les écarts éventuels et transmettez les éléments de facturation au Conducteur de travaux.
- Vous réalisez un contrôle qualité et veillez au respect des délais contractuels fixés par le donneur d'ordre.
Encadrement et coordination:
- Vous encadrez une petite équipe de 1 à 3 techniciens, vous managez les intérimaires selon les besoins
- Vous répartissez les tâches, vous accompagnez, formez et vérifiez la qualité des travaux
- Vous appliquez et faîtes respecter les consignes de prévention des risques sur les chantiers ou sites en exploitation.
Votre profil
- Expérience confirmée en installation et maintenance électrique tertiaire,
- Capacité à gérer une petite équipe (salarié + intérim)
- Sens des responsabilités
- Sens du service
- Bon relationnel
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
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Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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