L’offre est active

ELS Serignan (H/F)

Salaire non précisé
Temps partielExpérience non préciséeMontpellier

À propos de cette offre

À propos de Staffmatch

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires.

Vos missions
- Vendeurs / Conseillers de vente : accueil, conseil client, mise en rayon
- Caissiers : encaissements, gestion du flux client
- Réassortisseurs : réception des livraisons, gestion des stocks, réassort des rayons
- Visuels merchandisers : mise en place des produits selon les directives merchandising

Profil recherché
- Dynamique, motivé(e) et souriant(e)
- Goût pour le travail en équipe et le contact client
- Flexibilité (travail en semaine et week-ends)
- Une première expérience en vente, distribution ou restauration est un plus

Repère marché

22 114 €

Basé sur 27 offres avec salaire pour Emplois à temps partiel à Montpellier

Analyse salariale complète

STAFFMATCH FRANCE 14 Montpellier ·

Barman MTP (H/F)

Salaire non précisé
Temps partiel3 à 6 ansSur siteMontpellier
STAFFMATCH FRANCE 14 Montpellier ·

EDR Montpellier (H/F)

Salaire non précisé
Temps partielDébutantSur siteMontpellier

Questions fréquentes

Quel salaire puis-je attendre ?

Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Montpellier tournent souvent autour de 22 114 € (médiane sur 27 offres).

Comment postuler ?

Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.

Ces offres sont-elles à jour ?

Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.

Où voir le type de contrat et le mode de travail ?

Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour STAFFMATCH FRANCE 14 et Montpellier.

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