Gestionnaire sinistre immeuble (H/F)

En bref, Gestionnaire sinistre immeuble (H/F) - CDI - Toulouse Centre

Adsearch recherche pour l'un de ses clients (cabinet de courtage en assurance) un Gestionnaire sinistre immeuble (H/F). Poste à pourvoir en CDI au centre-ville de Toulouse.

Cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'assurance des entreprises et des professionnels de l'immobilier. Vous rejoindrez une équipe sinistre immobilier comportant 3 collaborateurs.

Missions principales :
-Gestion complète des dossiers de sinistres, de la déclaration jusqu'à la clôture (dégâts des eaux, incendies, tempêtes, catastrophes naturelles, etc.).
-Analyse des garanties et ouverture des dossiers, avec vérification des contrats, collecte des pièces et déclaration auprès des compagnies d'assurance.
-Suivi des expertises et négociation des indemnisations, en lien avec les experts, les assureurs et les différents intervenants.
-Accompagnement et conseil des syndics de copropriété, en assurant un suivi régulier de l'avancement des dossiers et en répondant à leurs demandes.
-Coordination des différents acteurs, notamment les compagnies d'assurance, les experts, les entreprises de travaux et les gestionnaires de copropriété.
-Gestion administrative et suivi des dossiers, incluant les relances, la mise à jour des outils de gestion, le respect des délais et la clôture des sinistres.

Votre Profil :
-Vous justifiez d'une expérience significative en syndic de copropriété (assistant ou gestionnaire) en agence immobilière ou en gestion de sinistre côté immeuble dans un cabinet de courtage.
-Vous êtes familier avec les convention IRSI, CIDE-COP.
-De formation bac +3/5 dans le domaine de l'immobilier, du droit ou de l'assurance.
-Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre sens de l'analyse, vous permettront une intégration rapide à ce poste.
-Vous êtes autonome, réactif et concentré.

Avantages :
-Rémunération attractive : fixe 30-36k€/an + primes 3-5k€/an.
-Télétravail : 1 à 2 jours par semaine.
-Flexibilité horaires.
-Locaux modernes et cadre de travail agréable.

Processus de recrutement efficace => échange avec le service des ressources humaines puis la responsable du service.

Confidentialité assurée.