Juriste Contrats IT / Distribution H/F - CDD (H/F)

Envie de contribuer concrètement aux enjeux juridiques du digital (IT, cybersécurité, IA) au sein d'un groupe européen de référence ?

Econocom, première Entreprise Générale du Digital (EGD), accompagne les grandes organisations dans leur transformation numérique grâce à une offre unique intégrant équipements, services et financement, dans 16 pays.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Juriste Contrats IT / Distribution, en CDD, pour un remplacement de congé maternité.


Vos missions principales


1. Contract management & négociation

- Rédiger, analyser et négocier les contrats liés à l'activité Produits :
distribution, achats, licences, maintenance, partenariats, cybersécurité, IA

- Sécuriser les engagements contractuels (responsabilité, SLA, propriété intellectuelle, RGPD.)

2. Appels d'offres & structuration juridique

- Analyser les appels d'offres (publics et privés) en français et en anglais

- Élaborer les matrices de conformité et cadrages juridiques associés

3. Conseil & accompagnement business

- Conseiller les équipes opérationnelles et la Direction sur les problématiques juridiques

- Accompagner les nouvelles offres et montages contractuels complexes

4. Gestion des risques & contentieux

- Identifier, analyser et maîtriser les risques juridiques

- Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec le Directeur Contentieux

5. Périmètre transverse Groupe

- Négocier les contrats IT Groupe (holding France)

- Intervenir sur des sujets variés et transverses ; accompagner les fonctions supports en matière contractuel (Direction Immobilière, Communication .)

6. Veille & diffusion des bonnes pratiques

- Assurer une veille réglementaire (IA, NIS2, DORA, cybersécurité.)


Votre profil


- Master 2 en droit des affaires / droit des nouvelles technologies

- 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire

- Expérience idéalement acquise en ESN, éditeur, distributeur IT ou environnement technologique

- Anglais professionnel indispensable


Vos atouts pour réussir


- Rigueur et sens de l'organisation

- Autonomie et proactivité

- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

- Aptitude à travailler en équipe et en interaction avec des interlocuteurs variés

- Sens du service et orientation solutions


Rémunération & Avantages

- Rémunération annuelle : selon profil et expérience.

- Organisation du temps de travail : 37 heures par semaine / jusqu'à 12 jours de RTT par an pour une année pleine.

- Restauration : accès au restaurant d'entreprise, avec une participation employeur de 6 € par jour ou titre restaurant d'une valeur faciale de 10 €.



Qualité de vie au travail

Nous attachons une importance particulière au bien-être de nos collaborateurs et proposons un environnement de travail moderne, confortable et stimulant :

- Salle de sport sur site, accessible aux collaborateurs

- Conciergerie d'entreprise pour faciliter le quotidien

- Organisation régulière d'évènements internes favorisant la cohésion et la convivialité

- Boissons chaudes à disposition tout au long de la journée