DIRECTEUR DE PROJET H/F (H/F)

Contexte et finalité de la mission

Dans le cadre de la création du DITEP Quercy-Garonne, dispositif intégré de 40 places dans le Tarn-et-Garonne, l'Arseaa recrute un Directeur de projet et de préfiguration chargé de conduire la phase de préparation opérationnelle du futur dispositif.

Le poste vise à sécuriser deux enjeux indissociables le démarrage des prestations en milieu ordinaire et l'implantation du DITEP.

Le directeur de projet intègrera le cahier des charges de l'appel à projet, la connaissance de l'Arseaa, et sa politique.

Au lancement de la mission sous l'autorité du Directeur Général, puis sous l'autorité du Directeur de Pôle auquel sera rattaché le DITEP ;

En lien fonctionnel étroit avec la Direction Générale, notamment sur les sujets immobiliers, SI, restauration, achats et logistique ;

Autonomie dans la conduite du projet, avec validation des orientations structurantes par la Direction Générale ;

1. Conduite du projet immobilier architectural et logistique

Préciser le cahier des charges relatif à l'implantation - secteur Moissac / Castelsarrasin

Identifier et proposer les scénarios les plus pertinents en termes de localisation, nature d'opération (location, acquisition / rénovaton, construction) et préparer les arbitrages

Assurer le pilotage du projet de mise en œuvre dans ses implantations.

Mettre en place les ressources relatifs à la restauration, aux transports et aux équipements.

2. Préfiguration et lancement des prestations en milieu ordinaire

Piloter directement le recrutement de la première équipe PMO : 3 à 4 professionnels éducatifs et un temps de psychologue ;

Assurer l'encadrement de cette équipe dans l'attente du recrutement ultérieur du manager de proximité (F/H) du DITEP ;

Organiser le démarrage des accompagnements en milieu ordinaire et suivre les premières situations accompagnées ;

Construire les outils de fonctionnement : modalités d'intervention, coordination des parcours, transmissions, suivi d'activité, supports de réunion et procédures de démarrage ;

Veiller à la cohérence entre les premières interventions PMO, les besoins des jeunes et familles, et le projet global du DITEP.

3. Partenariats et inscription territoriale

Développer les liens avec les écoles, collèges, MDPH, familles, acteurs sanitaires, protection de l'enfance, collectivités et associations locales ;

Représenter le projet DITEP et l'Arseaa auprès des partenaires du territoire ;

Contribuer à faire émerger une offre lisible, coordonnée et inclusive, au plus près des lieux de vie des publics ;

Préparer les conditions de relais avec le manager de proximité lorsque celui-ci sera recruté.

Profil prioritairement issu du secteur médico-social, de type CAFDES, Management des ESSMS ou expérience significative de direction, direction adjointe ou pilotage de projet dans un établissement ou service social, médico-social ou sanitaire.

Une appétence affirmée pour le développement de projet est attendue

Le poste nécessite une capacité à piloter des projets immobiliers et logistiques. Le candidat devra savoir s'entourer, dialoguer avec des partenaires, formaliser les besoins, suivre un calendrier et alerter sur les points de vigilance.

Qualités attendues: autonomie, rigueur, sens de l'organisation, leadership opérationnel, aisance rédactionnelle, sens du reporting, capacité à recruter, encadrer et fédérer une équipe

Mission principalement située en Tarn-et-Garonne, avec déplacements fréquents sur Moissac / Castelsarrasin et le territoire