INFIRMIER COORDINATION ET PREVENTION - CHEF DE SERVICE DU CENTRE (H/F)

Temps de travail et fondement juridique : Rémunération brute mensuelle :

Cadres supérieurs de santé ou infirmier

Temps de contrat :

39h/semaine

Fondement juridique du candidat contractuel :

(article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Echelon 1 : 2 879,83 €

R.I.F.S.E.EP. : + 716,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.

Poste aussi ouvert aux cadres d'emploi des infirmiers.

Missions du service - positionnement de l'agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.

Le centre de santé de la Haute-Marne se décline en 2 sites en territoire (Breuvannes-en-Bassigny et Le Montsaugeonnais) et 2 cabinets médicaux mobiles. Il est susceptible d'évolution en termes d'équipes et de sites géographiques.

Tâches confiées :

Au titre de la chefferie de service :

- encadre hiérarchiquement l'ensemble des agents du centre de santé,

- suit l'évolution des besoins, de la législation et contribue à la définition de la stratégie de développement,

- met en œuvre les actions pour atteindre les objectifs fixés,

- participe à l'élaboration du budget prévisionnel du centre et au suivi budgétaire,

- participe au pilotage et à l'évaluation du centre de santé.

Au titre de la coordination du centre de santé de la Haute-Marne :

- supervise le bon fonctionnement du centre de santé dans ses aspects administratifs et logistiques,

- assure la coordination et la mobilisation de l'ensemble de l'équipe, anime les réunions d'équipe et coordonne les parcours de santé en appui des assistants médicaux,

- suit l'utilisation du système d'information, organise le travail de production des données de santé et est garant de la mise en œuvre d'une démarche qualité,

- participe aux relations avec les institutions et met en œuvre la coordination avec les partenaires et acteurs extérieurs et avec les services du Département,

- participe à l'élaboration et au suivi du budget annexe du centre de santé départemental.

Au titre de la prévention :

- assure les consultations « mon bilan prévention » et organise le parcours de santé du patient,

- pilote et évalue les actions de santé publique, individuelles ou collectives, menées par le CDSHM,

- participe aux actions de santé publique portée par les partenaires de terrain.

Profil recherché :

- Titulaire d'un diplôme de niveau I

- Formation ou expérience en management souhaitée et maîtrise de la méthodologie de projet

- Connaissances du champ de la santé publique et du système de santé appréciées

- Sens du travail en équipe et en transversalité

- Maîtrise de l'outil informatique, capacités rédactionnelles

- Titulaire du permis B - déplacements fréquents

Pourquoi nous rejoindre ?

- 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)

- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière

- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail

- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé

- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS

- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année

Comment candidater ?

adresser votre candidature à [email protected]

Lettre de motivation, curriculum vitae exigés.