Dessinateur / Dessinatrice en construction mécanique (H/F)

Description du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et donnez vie à des projets industriels concrets !

Vous êtes passionné(e) par la conception mécanique, rigoureux(se) et à l'aise avec les outils CAO ? Nous recherchons un(e) Dessinateur-Projeteur junior pour concevoir et détailler nos équipements, assurer le suivi client et participer au développement de notre gamme de machines.

Un poste en CDI où votre créativité technique, votre sens du relationnel et votre envie d'apprendre seront mis en avant !

Vos missions : De la conception à la réalisation, un rôle polyvalent !

Conception et détail des équipements :

Créer les plans et schémas techniques (CAO) pour nos machines et matériels.

Collaborer avec les équipes techniques pour valider les solutions.

Relation client et suivi projet :

Assurer le suivi technique avec les clients (compréhension des besoins, ajustements Participer à la mise au point des machines, en atelier ou chez le client.


Gestion des approvisionnements :

Établir les commandes de pièces et matériels en optimisant coûts et délais.

Suivre les livraisons et coordonner avec les fournisseurs.


Contribution au développement produit :

Participer à l'amélioration et à l'évolution de notre gamme de machines.

Proposer des solutions techniques innovantes.

Un rôle où votre précision, votre autonomie et votre esprit d'initiative feront la différence !

Description du profil :

Votre profil : Technique, relationnel et envie de progresser

Formation : Bac+2/+3 en conception mécanique, génie industriel ou équivalent (BTS, BUT, Licence Pro).

Compétences clés :

Maîtrise des logiciels de CAO (SolidWorks, AutoCAD, Inventor Connaissance des procédés de fabrication mécanique (usinage, soudure, assemblage Sens du relationnel pour échanger avec les clients et les équipes internes.

Qualités humaines :

Rigueur et attention aux détails pour des plans précis.

Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement industriel.

Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Un profil junior (2-5 ans d'expérience avec alternance) motivé, prêt(e) à s'investir dans des projets variés et à monter en compétences !

Processus de recrutement

1 Envoyez votre CV pour échanger sur votre projet.
2 Entretien téléphonique afin de vous présenter l'entreprise
3 Rencontre avec le responsable technique et visite des locaux.