Employé(e) Polyvalent(e) de Magasin (H/F)
À propos de cette offre
Afin de compléter son équipe, ACTION Villeneuve d'Ascq recherche un Employé(e) polyvalent de Magasin. Une période de formation avant embauche est prévue du 12 octobre 2026 au 17 novembre 2026.
Missions principales :
- Réceptionner et déballer les marchandises.
- Mettre en rayon les produits dans le respect des consignes d'implantation.
- Assurer le réassort des rayons tout au long de la journée.
- Veiller à la propreté et à l'attractivité du magasin.
- Accueillir, renseigner et orienter les clients.
- Effectuer les opérations d'encaissement.
- Participer aux inventaires et au contrôle des stocks.
- Appliquer les règles de sécurité et les procédures internes de l'entreprise.
Compétences requises :
- Sens du service client.
- Capacité à travailler en équipe.
- Polyvalence et adaptabilité.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Respect des procédures et des consignes.
- Réactivité face aux imprévus.
Conditions de travail :
- Travail debout prolongé.
- Manutention régulière de colis et marchandises.
- Port de charges occasionnel.
- Travail sur des amplitudes horaires variables selon le planning.
- Travail les samedis, dimanches ou jours fériés selon l'organisation du magasin.
Qualités personnelles recherchées :
- Dynamisme et motivation.
- Ponctualité et fiabilité.
- Bon relationnel.
- Autonomie dans l'exécution des tâches.
- Résistance au rythme soutenu d'un magasin à forte fréquentation.
Niveau de qualification :
- Aucun diplôme spécifique exigé.
Type de contrat : CDI 24 heures hebdomadaires.
Horaires : Travail en rotation selon planning :
- Équipe du matin : 6h00 - 13h30
- Équipe d'après-midi : 13h30 - 20h30
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Lille tournent souvent autour de 23 305 € (médiane sur 17 offres).
Comment postuler ?
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Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
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