Développeur iOS Senior Assurance - Freelance (H/F)
À propos de cette offre
Taux journalier (TJM): 480-530
CONTEXTE
Intégré à une feature team agile (2 iOS, 2 Android, 2 Back, 1 PO, 1 QA, UI/UX), tu interviendras sur les chantiers de modernisation et de sécurisation de l'application mobile grand public.
MISSIONS
Le périmètre d'intervention est modulable selon ton profil. La mission peut couvrir l'ensemble des sujets ou se concentrer sur un volet spécifique :
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Volet 1 : Architecture & Socle Technique
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Migration MVVM Clean Architecture et généralisation de Swift Concurrency (async/await).
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Découpage et modularisation via SPM (packages Networking, DesignSystem, Analytics, Auth).
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Industrialisation CI/CD (Bitrise, Fastlane).
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Volet 2 : UI, Design System & Accessibilité
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Évolution du Design System autonome en SwiftUI pur (compatible iOS 16+) et intégration UIKit via UIHostingController.
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Adoption des nouveaux codes graphiques Apple (Liquid Glass).
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Mise en conformité RGAA / WCAG stricte (VoiceOver, Dynamic Type, contrastes).
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Volet 3 : Sécurité, SDK & Parcours Métier
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Intégration / maintien d'authentification forte bancaire (OneWelcome SDK / AppAuth, Secure Enclave, biométrie).
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Respect des contraintes RGPD données de santé : TLS Pinning, Keychain, politique zéro log médical.
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Intégration SDK de numérisation (GeniusScan) et flux de suivi (moteurs de polling/backoff).
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Pilotage de la façade analytics multi-fournisseurs (Piano, Firebase, Dynatrace) couplée à la gestion du consentement (TCPrivacy).
1. Développeur iOS Senior indépendant avec 5+ ans d'expérience
2. Maîtrise de Swift (Swift 6), SwiftUI, UIKit, SPM et async/await
3. Expérience avérée sur une application grand public à fort trafic ou dans un environnement réglementé (banque, mutuelle, assurance, santé)
4. Sensibilité prouvée à l'accessibilité mobile (RGAA) ou à la sécurité applicative mobile
Repère marché
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Questions fréquentes
Quel salaire puis-je attendre ?
Cette annonce n’indique pas de salaire. Des postes similaires à Paris tournent souvent autour de 68 897 € (médiane sur 201 offres).
Comment postuler ?
Ouvrez la page source d’origine et contactez l’employeur. Finder ne facture jamais les candidats.
Ces offres sont-elles à jour ?
Oui. Finder actualise régulièrement les offres des sources publiques et retire les annonces clôturées.
Où voir le type de contrat et le mode de travail ?
Les conditions clés sont affichées au-dessus de la description. Vous pouvez aussi ouvrir les listes liées pour Collective.work et Paris.