Ingénieur chargé d'affaires génie électrique (H/F)

En bref : Ingénieur-e Génie Électrique H/F - CDI - Bagneux (92) - 45000 à 55000€ annuel brut - Génie électrique, conception, suivi de travaux, GTB/CFO-CFA .La division BTP de notre bureau Paris recherche pour son client , spécialisé dans le domaine des fluides des bâtiments tertiaires et industriels , pour une valeur ajoutée de qualité et d'innovation technologique, avec des missions allant du conseil jusqu'à la maîtrise d'œuvre totale.VOS MISSIONSVous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.Vous serez en charge des missions suivantes :- Participer aux réunions de mise au point avec l'ensemble des acteurs-trices du projet- Analyser le programme et retranscrire les informations techniques à l'équipe projet- Réaliser des études comparatives, produire des notes techniques et fixer les orientations techniques- Concevoir les solutions techniques en cohérence avec les objectifs des clients-e-s- Réaliser et produire les documents d'études en pièces écrites et graphiques- Réaliser et coordonner les études de toutes disciplines (CFO/CFA, GTB.)- Établir les estimations financières des travaux avec l'économiste du projet- Participer aux suivis qualitatifs des chantiers et contribuer à la mise en service des installations et à la réceptionPROFILPour réussir vos missions Ingénieur-e Génie Électrique H/F , vous êtes délivré-e d'un diplôme d'Ingénieur-e spécialisé-e en génie électrique (ESME SUDRIA, ESTP, SUPELEC ou équivalent) ou d'un Master et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en bureau d'études (conception et suivi d'affaires). Vous maîtrisez les normes françaises et européennes et vous savez produire des études rigoureuses ; vous faites également preuve de fortes capacités d'organisation et de qualités relationnelles (communication, contact client, esprit d'équipe).LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT- Rémunération sur 13 mois à discuter selon expérience- Participation- Prime vacances conventionnelle- Plan d'épargne retraite supplémentaire entreprise (financé par l'employeur à 100 %)- Complémentaire santé : prise en charge patronale de 70 %- Restaurant d'entreprise : prise en charge patronale de 60 %- Transports : prise en charge patronale de 50 %- 12 RTT annuelles- Forfait mobilités durablesLE PROCESS DE RECRUTEMENT- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre clientBesoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !