CONSEILLER(ÈRE) EN DEVELOPPEMENT DE PROJETS DE TERRITOIRE (H/F)

Le/La Conseiller(ère) en développement de projets de territoire participera activement aux missions suivantes :

Missions Energie renouvelable (2/3 temps)
- Accompagnement des projets combinant une activité agricole
(principalement en élevage de ruminants) et une production d'électricité
photovoltaïque.
- Elaboration des diagnostics d'exploitation avant-projet : approche globale de
l'exploitation agricole avec les volets technique, économique et social.
- Réalisation des études de sols : du travail de terrain à l'analyse des données
et la rédaction du compte-rendu.
- Capitalisation des retours d'expérience de projets agrivoltaïques de
référence
- Mise en place de protocoles de suivi technique des sites agrivoltaïques
Mission Diversification (1/3 temps)
- Animation et accompagnement de la transition du vignoble lotois dans un
contexte de mutations économiques, climatiques et structurelles. La mission
consiste à fédérer et accompagner les viticulteurs dans leurs projets de
diversification et d'adaptation des systèmes de production, à piloter des
démarches collectives, des expérimentations et des actions de
développement agricole. Il implique également un rôle de conseil stratégique
et technique auprès des exploitants pour identifier des solutions de
reconversion, de diversification végétale ou animale et de valorisation des
productions
- Coordination des acteurs du territoire (agriculteurs, collectivités,
organisations professionnelles, acteurs économiques et institutionnels),
développement de partenariats au sein des filières et promotion des pratiques
agroécologiques.
- Suivi des projets, analyse des résultats, communication et reporting auprès
des partenaires engagés dans la dynamique de transition agricole et viticole
du territoire

LES CONDITIONS D'EMPLOI
- Contrat à durée déterminée de 12 mois à temps plein, avec période
d'essai.
- Poste basé à Cahors
- Rémunération selon la grille en vigueur de la Chambre d'Agriculture du Lot et en fonction de l'expérience
- Formation et tutorat : parcours d'intégration pour accompagner la prise
de poste et l'acquisition des savoir-faire.
- Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur le Lot, au moyen d'une
flotte de véhicules partagés
- Package social attractif : mutuelle santé collective (participation de
l'employeur), accord télétravail, prime sur objectifs, amicale, qualité de vie
au travail
- Début du contrat dès accord

LES COMPETENCES
- Vous êtes titulaire d'un BAC +2 minimum avec une première expérience
significative
- Vous avez une forte capacité d'animation
- Vous avez une appétence pour l'analyse et la capacité de rédiger des
synthèses
- Vous recherchez une mission qui alterne présence bureau et visites de
terrain
- Vous avez le sens de la relation client, l'aptitude à établir une relation de
confiance : sens du contact, aisance dans les relations, dynamique et force
de proposition
- Vous êtes curieux(se) au regard des systèmes, des évolutions et de
l'innovation agricole
- Vous êtes un développeur dans l'âme et avez déjà piloté quelques
partenariats gagnants
- Maîtriser l'analyse du système de l'exploitation agricole et de son
environnement
- Des connaissances en comptabilité - gestion appliquées à l'agriculture
seraient en plus
- Aptitudes avérées à l'animation territoriale
- Rigueur technique et administrative
- Capacité d'écoute et de proposition
- Connaissances du monde agricole et de son environnement réglementaire
appréciées
- Connaissances du fonctionnement et de l'approche globale des entreprises
agricoles
- Bonnes capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, appétence pour le travail
en équipe

Dossier de candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 16/10/2026