Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Vous aimez les chiffres, l'analyse et les projets ?
Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service du pilotage RH et de l'accompagnement des directions ? Rejoignez Altera !

Superviser et sécuriser la paie et l'administration du personnel :
Superviser et contrôler plus de 500 bulletins mensuels.
Analyser les anomalies, écarts et situations complexes.
Contrôler les déclarations sociales et sécuriser les processus.
Apporter un appui technique aux gestionnaires.
Assurer la veille juridique et conventionnelle.
Identifier les risques et proposer les actions correctives.
Votre rôle est de contrôler, sécuriser, accompagner et faire progresser les pratiques.

Piloter et analyser la masse salariale :
Participer à la construction du budget et aux prévisionnels.
Suivre le réalisé, analyser les écarts et leurs causes.
Réaliser simulations et projections.
Mesurer les impacts des recrutements, départs, absences, évolutions salariales et conventionnelles.
Rapprocher les données paie et comptabilité.
Construire des tableaux de bord et analyses à destination de la DRH et des directions.
Votre objectif : transformer la donnée en analyse, alerte et recommandation pour éclairer les décisions.

Accompagner la DRH et les directions :
Vous analysez les données sociales et financières, mesurez les impacts des évolutions envisagées, identifiez les risques et proposez des scénarios d'aide à la décision. Vous savez rendre accessibles des sujets techniques à des interlocuteurs non spécialistes.

Animer et harmoniser les pratiques RH :
Vous accompagnez les gestionnaires paie, favorisez le partage des connaissances, harmonisez les méthodes, formalisez les procédures et contribuez à l'amélioration continue des processus.



Piloter le changement de logiciel de paie
Altera prévoit le déploiement d'un nouveau logiciel de paie au 1er trimestre 2028. Vous serez le pilote métier du projet : analyse de l'existant, définition des besoins, conception des processus cibles, reprise et fiabilisation des données, paramétrage, tests, interfaces, formation, conduite du changement et mise en production.

Vous contribuerez ainsi à définir la façon dont Altera pilotera sa paie demain.



Sécuriser la CCN66 et les évolutions réglementaires
Vous assurez une veille en droit social, paie, déclarations sociales, temps de travail et CCN66, analysez leurs impacts et accompagnez leur mise en œuvre.