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Électromécanicien NIVEAU II (H/F)

Salaire non précisé
Temps pleinExpérience non préciséeFrance
PARTNAIREFrance

À propos de cette offre

Votre Cabinet de Recrutement Partnaire de Pithiviers est à la recherche d'un Electromécanicien Niveau II (H/F) pour l'un de ses clients, leader dans le domaine de la fabrication de machines spéciales.

Sous la responsabilité du Responsable de Production, vos principales missions sont les suivantes:

- Réaliser le câblage des machines spéciales à partir de schémas électriques
- Monter et connecter les équipements électriques
- Installer les machines chez les clients et assurer les réglages nécessaires
- Effectuer des interventions de maintenance et de réparation
- Signaler via une démarche PDCA le matériel fournisseurs défectueux ou non conformes
pour l'assemblage et proposer des solutions d'améliorations
- Respecter les règles de sécurités, les normes de qualité ainsi que la règlementation
électrique

Rémunération: entre 1800EUR et 2500EUR brut mensuel, selon profil et expérience. Vous êtes titulaire d'un BAC professionnel en électrotechnique ou en maintenance des équipements industriels et vous avez une expérience significative dans ce domaine.

Fort de votre expérience, vous maîtrisez parfaitement la lecture et l'interprétation de schémas électriques et pneumatiques, et vous savez utiliser les outils de mesure électrique ainsi que l'outillage spécifique au câblage.

Vous possédez une habilitation électrique (HO, B1V, B2V, BR, BC) qui vous permet de travailler en toute sécurité dans les environnements électriques.

Votre sens de la pédagogie et votre capacité à travailler en collaboration avec différents services font de vous un véritable atout pour notre client.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où vos compétences seront pleinement valorisées, ce poste est fait pour vous !

La rémunération proposée pour ce poste varie entre 1800EUR et 2500EUR brut mensuel, selon profil et expérience.

Repère marché

23 660 €

Basé sur 22 093 offres avec salaire pour ce pays

Analyse salariale complète

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Questions fréquentes

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